労働問題、働き方

働く人の中には、職場で嫌な経験をしても生活のために我慢し続けている人がいます。パワハラ、低賃金、不公平な扱い、人間関係のストレスなど、労働に関する問題は誰にでも起こる可能性があります。一方で、実際に労働問題を経験したことがない人にとっては、...

世間では「優良企業」「大企業」「ホワイト企業」と評価されている会社でも、経営環境や組織状況の変化によって、以前とは違う問題が起こることがあります。特に業績悪化や人員整理など、会社が大きなプレッシャーを受ける状況では、社員への対応が変化するケ...

半日有休制度がある会社では、「実際に半日だけ休む人は多いのか」「周囲から浮かないのか」と気になる人も少なくありません。1日休むほどではない用事でも、有給休暇を無駄なく使える半日有休は便利な制度です。この記事では、半日有休を利用する人の割合や...

長時間労働、休日出勤の強要、暑さ対策がされない職場環境など、働く人の安全や健康に関わる問題が続いている場合、どこへ相談すればよいのか悩むことがあります。特に労働組合がない会社では、社員個人で声を上げることに不安を感じる人も少なくありません。...

派遣社員として働いている人の中には、派遣先の都合による契約変更や退職によって、突然寮を退去しなければならなくなるケースがあります。特に数日前に退寮を求められた場合、次の住居を探す時間や費用がなく、大きな不安を感じるものです。しかし、住む場所...

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給している期間にアルバイトをすると、「ハローワークに勤務先を伝えたら、バイト先へ連絡されるのではないか」「給料が手渡しでも問題になるのではないか」と不安になる人は少なくありません。しかし、失業保険を受給しな...

アルバイト先で「残業代は15分単位で計算される」と言われたり、休日出勤分の給料が明細から確認できなかったりすると、不安になる人は少なくありません。給与計算のルールが正しいのか、労働基準監督署へ相談した場合に誰が申告したか会社へ伝わるのか気に...

年間休日130日と聞くと、「休みが多くてホワイト企業なのでは？」と感じる人は多いでしょう。さらに有給休暇が10日付与される場合、実際に休める日数はかなり多くなります。しかし、年間休日の多さだけで会社の働きやすさを判断することはできません。こ...

パワハラ（パワーハラスメント）は社会問題として長く認識され、企業や自治体でも対策が進められています。それでもニュースなどで管理職や組織内の権力者による問題が報じられることは少なくありません。なぜ制度やルールが整備されてもパワハラはなくならな...

職場には、周囲から見ると「仕事を任されていない」「評価されていないように見える」と感じる社員がいることがあります。しかし、外から見える姿だけで、その人の能力や考え方、人間性を判断することは簡単ではありません。この記事では、仕事を任されない状...