労働問題、働き方

勤務シフト表で公休日数が人によって異なることに疑問を抱いている方は多いのではないでしょうか。実際、同じ職場でありながら、例えば9日間の公休日を持つ人と、8日間の公休日を持つ人がいることがあります。なぜこのような違いが生じるのでしょうか？この...

人事異動により、長期間頑張ってきた仕事を突然引き継がれることは、誰にとっても大きなショックです。特に、その仕事に強い思い入れがあったり、仕事に対する生き甲斐を感じていた場合は、モチベーションが下がるのも無理はありません。この記事では、そうし...

季節労働者として働いている方々が短期特例一時金を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。特に労働時間や雇用期間などの要件が重要となります。この記事では、季節労働者として6ヶ月間働いた場合の短期特例一時金の支給条件について、具体的...

残業代についての悩みは多くの労働者が抱える問題です。特に「未払いの残業代をもらえるのか？」という疑問や、「自分の残業代がどれくらいになるのか？」という質問を持っている方も多いでしょう。この記事では、残業代の計算方法を解説し、未払いの残業代を...

解雇に関する法的な問題は複雑で、特に「不当解雇」と「解雇予告手当」という言葉には違いがあります。解雇された場合、どのような権利があるのかを知っておくことは非常に重要です。この記事では、不当解雇と解雇予告手当が別物である理由や、解雇された場合...

最近、家賃無料のジョブハウスなどの求人情報を目にすることが増えていますが、その待遇や実際の職場環境に不安を感じる方も多いでしょう。「タコ部屋」や労働環境が厳しいのではないか、給料が安すぎるのではないかと心配になることもあります。この記事では...

占い師として働く中で、自分が頑張っているにも関わらず、期待通りに仕事が得られないということは非常に辛いものです。特に、同じ店舗内で他の占い師にばかり客が回され、自分が認められない状況に悩んでいる方も少なくありません。本記事では、こうした問題...

中間管理職は、チームや部署の目標達成を担う重要な役割を果たします。そのため、課題が発生した際には迅速に解決策を提示し、適切にフォローする必要があります。しかし、そのような責任を果たせない中間管理職がいることも現実です。本記事では、なぜ中間管...

解雇後に別の会社で働きながら失業保険を受け取ることは、法律に違反しており、重大な不正受給に該当します。この記事では、失業保険の不正受給がどのように扱われ、雇用側や受給者が受ける可能性のある処罰について解説します。1. 失業保険不正受給のリス...

失業保険を待っている間に、就職活動をするべきかどうか迷うことがあります。特に失業保険の給付が決まる前に就職が決まった場合、無収入になることへの不安も理解できます。この記事では、失業保険を待っている間の就職活動について考え、どのようなタイミン...