労働問題、働き方

退職を申し出た後、会社から「急に辞めたことで損害が発生した」「損害賠償請求を検討している」と言われ、不安になるケースがあります。特に、長時間労働やパワハラ、未払い残業代などの問題があった職場では、退職者が責任を負う必要があるのか疑問に感じる...

洋服のお直し専門店であるビックママへの入社を検討している方の中には、給与面や将来の収入を考えて副業も組み合わせたいと考える方もいます。しかし、会社員として働きながら副業をする場合は、勤務先の就業規則や仕事内容との相性を事前に確認することが大...

中途採用した社員が入社後すぐに結婚や妊娠をし、産休や育休を取得した場合、会社側が戸惑いを感じることがあります。しかし、この問題は単純に「採用が失敗だった」と判断できるものではありません。働く人のライフステージの変化は誰にでも起こり得るもので...

会社や職場に対してどの程度の帰属意識を持つべきなのかは、働き方が多様化した現代において多くの人が考えるテーマです。昔は一つの会社に長く勤めることが一般的で、企業への愛着や一体感が重視されていました。一方で、転職や副業、リモートワークなどが広...

スーパーなどでの日雇いや短時間勤務では、限られた時間の中で作業を進める必要があります。そのような勤務日に、従業員用トイレが清掃中で使用できないタイミングに重なると、急な用事の際に困ってしまうことがあります。特に初めて勤務する店舗や応援勤務の...

障害者雇用について調べると、「身体障害者なら採用されやすいが、精神障害者は敬遠されるのではないか」と感じる人も少なくありません。しかし、実際の障害者雇用の現場では、身体・知的・精神の各障害が対象となっており、それぞれに異なる特徴や配慮の方法...

長期間仕事から離れていた後に、正社員として1日8時間・週5日の勤務を始める場合、「体力的についていけるのか」「急に生活リズムを変えて大丈夫なのか」と不安になる人は少なくありません。普段からウォーキングやジョギングなどの運動をしている場合でも...

会社で給与計算を担当している人は、従業員だけでなく社長や会長など役員の給与情報を見る機会があります。そのため、「実際に経営者の給料を知っているのか」「想像を超える金額を見ることはあるのか」と疑問に感じる人も少なくありません。給与計算業務では...

大雨による災害が発生した際、自治体から避難指示が出ている地域で働いている会社員は、「このまま勤務を続けてよいのか」「会社は退社を指示する義務があるのか」と不安になることがあります。自然災害は予測が難しく、通勤経路や勤務場所の状況によって危険...

運送業界は私たちの生活を支える重要な仕事ですが、一方で会社によって労働環境や待遇には大きな差があります。同じ運送会社でも、従業員を大切にする企業がある一方で、長時間労働や不透明な給与体系などの問題を抱える企業も存在します。転職や就職を考えて...