労働問題、働き方

近年、一部の企業では主任・係長・課長といった従来型の中間役職を減らし、部長や役員以外は同じ肩書きにするような組織改革が見られます。給与や評価では差をつけながら、表向きの役職をシンプルにする企業もあります。この記事では、なぜ中間役職を廃止する...

会社の休憩時間にスマホを操作したりゲームをしたりする人を見て、周囲がどう感じるのか気になることがあります。特に音を出して遊んでいる場合や、職場という場所での振る舞いの場合は、本人に悪気がなくても周囲との認識の違いが生じることがあります。この...

育児のために時短勤務を利用している社員が、周囲から「やりにくい」「迷惑だ」と言われたり、業務変更や部署異動を命じられたりした場合、それが単なる職場の不満なのか、ハラスメントにあたるのか悩むことがあります。この記事では、時短勤務者を取り巻く職...

「人手不足が深刻だ」と言われる一方で、有効求人倍率は以前より低下しているため、本当に人手不足なのか疑問に感じる人も少なくありません。実際の雇用市場では、人手不足と求人倍率の低下は同時に起こることがあります。この記事では、有効求人倍率の意味や...

結婚や転居をきっかけに仕事を探す際、将来の妊娠・出産・子育てとの両立を考えて働き方に悩む人は少なくありません。今すぐの収入だけでなく、数年後のライフステージの変化まで考えることが大切です。この記事では、結婚後に再就職を考える場合の働き方の選...

倉庫や物流センターのピッキング作業では、作業効率を管理するために専用端末やシステムが導入されています。その中には、一定時間を超えると作業画面が終了したり、社員による確認が必要になる仕組みを採用している現場もあります。この記事では、ピッキング...

転職活動を終えて内定をもらった後、入社直前になっても労働条件通知書が届かないと、「このまま働き始めて大丈夫なのか」「給与や勤務条件は本当に合っているのか」と不安になることがあります。特にフルリモート勤務の場合は、出社場所や初日の流れが分から...

毎月の給与が同じ条件で働いているにもかかわらず、手取り額が前月より少なくなると「計算ミスではないか」「税金が変わったのか」と不安になることがあります。給与の手取り額は、基本給や残業代だけで決まるのではなく、社会保険料や税金、各種控除によって...

職場で暴力や暴言などの問題が起きている場合、「労働基準監督署に匿名で相談したら対応してもらえるのか」と悩む人は少なくありません。仕事自体は続けたいものの、人間関係や職場環境に問題がある場合、どこへ相談すればよいのか迷うこともあります。この記...

職場によっては、部署内の親睦会や飲み会、レクリエーション活動のために毎月一定額を積み立てる制度があります。一方で、参加頻度や人間関係の違いから「本当に支払う必要があるのか」と疑問を感じる人も少なくありません。この記事では、部署単位で徴収され...