労働問題、働き方

労働問題、働き方

商社での海外赴任に役立つ資格の選び方とおすすめの資格

商社に勤め、将来的に海外赴任を考えている方へ、役立つ資格の選び方について解説します。特に、溶接機や工場設備を扱う商社での業務に関連する資格選びに焦点を当て、転職活動やキャリアアップに役立つ資格を紹介します。1. 通関士・貿易実務検定:輸出業...
失業、リストラ

失業手当の辞退と再申請の仕組み:注意点とアドバイス

失業手当の受給を辞退したい場合、その後再度受給資格を申請できるのか、またその方法について悩むことがあるかもしれません。この記事では、失業手当を辞退した場合の影響や、再申請が可能かどうかについて解説します。失業手当を辞退する場合の手続き失業手...
失業、リストラ

解雇予告手当について:契約途中で退職を求められた場合の対応

アルバイトとして勤務している際に、契約途中で解雇予告手当を要求する権利があるのかどうかについて悩むことがあります。この記事では、解雇予告手当の基本的なルールと、契約途中で退職を求められた場合にどのように対応すべきかについて解説します。解雇予...
労働条件、給与、残業

管理職の賞与が高くなる理由とその仕組み

管理職になると賞与が高くなると言われますが、実際にその通りなのでしょうか?この記事では、管理職の賞与がどのように決まるのか、そしてなぜ管理職の賞与が一般社員よりも高くなることが多いのかについて解説します。管理職の賞与はどのように決まるか?管...
労働条件、給与、残業

介護職のパートの時給と最低時給に関する疑問と法律的な見解

介護職のパートタイム労働者として働く際、基本給が最低賃金を下回り、資格手当や処遇改善などで補われている場合、その給与形態が違法でないかという疑問を抱えることがあります。この記事では、介護職における最低時給の取り決めと、資格手当や処遇改善が給...
労働問題

言い訳が多い理由と「起承転結」の関係について

「言い訳が多い」と言われる理由が「起承転結」に関連しているという説を聞いたことがある方も多いでしょう。では、実際に「起承転結」でいうと、言い訳はどの部分にあたるのでしょうか?この記事では、言い訳が多くなる原因と、それが「起承転結」にどのよう...
労働問題

小売業やサービス業におけるモラルハラスメント対策の必要性

小売業やサービス業におけるモラルハラスメント(モラハラ)の問題は、今後ますます重要になっていく分野です。特に、顧客との接点が多い業種では、従業員の心身への影響が大きいため、適切な対策を講じることが求められています。この記事では、モラルハラス...
単身赴任、転勤

役職者の転勤の兆候と売上の関係について

役職者の転勤にはさまざまな要因が関与していますが、所属している部署の売上が落ちることが転勤の兆候となることがあるのでしょうか?この記事では、役職者の転勤に関する一般的な理由と、売上の低下が転勤にどのように関連するかについて詳しく解説します。...
労働問題、働き方

終業直前にトイレに行く社員はリストラされる?職場でのマナーと対策

終業のタイムカードを切る直前にトイレを済ませる社員がリストラされる可能性はあるのか?仕事のマナーや職場のルールに対する理解が求められる場面です。この記事では、終業直前にトイレを済ませることが職場でどのように受け取られるか、そしてそれに関連す...
労働問題、働き方

事務職の仕事がない?会社からの転職提案にどう対応すべきか

事務職として入社したものの、仕事がなく、さらに別の職種への転職を提案された場合、どう対応すべきか悩むことがあります。特に、契約通りに事務職として働くことを希望していたにもかかわらず、社長からの転職提案や仕事の無さに対してどう進むべきか、戸惑...