労働問題、働き方

職場によっては、部署内の親睦会やレクリエーションのために毎月一定額を集める制度が残っています。しかし、働き方や価値観が大きく変化した令和の時代では、このような積立制度について疑問を感じる人も増えています。特に、参加頻度や人間関係、プライベー...

社内で突然別の部署から異動してきた人がいると、「何か問題を起こしたのではないか」「前の部署でうまくいかなかったのではないか」と考えてしまう人もいるかもしれません。しかし、部署異動にはさまざまな理由があり、必ずしもネガティブな事情があるとは限...

就職や転職を経験すると、「本当に自分が納得できる会社に出会えるのだろうか」「一生働きたいと思える職場は存在するのだろうか」と悩むことがあります。理想の仕事内容、給与、人間関係、働き方などすべてが完璧にそろった会社を探そうとすると、なかなか見...

有給休暇は社員が心身を回復させ、仕事への意欲を維持するために重要な制度です。しかし、法律上必要な最低取得日数だけを満たし、それ以上の休暇取得を実質的に制限するような運用を行った場合、社員の満足度やモチベーションにどのような影響が出るのでしょ...

アルバイトやパートで働いていると、予定外の残業や忙しさによって、決めていた勤務時間を超えてしまうことがあります。特に本業が別にあり、勤務時間を調整している人にとっては、1日の勤務時間や休憩時間の扱いが気になるところです。労働時間が一定時間を...

会社から退職を勧められる「退職勧奨」は、一定の条件のもとで会社が行うこと自体は違法ではありません。しかし、労働者が明確に断っているにもかかわらず、何度も繰り返し迫ったり、精神的な負担を与えるような方法で行ったりすると、パワーハラスメントに該...

2010年に日本航空（JAL）で行われた整理解雇は、日本の労働問題の中でも大きな議論を呼んだ出来事です。会社再建のために必要な措置だったという見方がある一方で、対象となった労働者や労働組合からは不当な解雇ではないかという批判も出されました。...

株式会社千手について検索すると、評判や口コミが気になる方も多いでしょう。特に就職や利用を検討している場合、インターネット上の評価だけで判断してよいのか、不安に感じることがあります。企業の評判は、利用した人の状況や担当者との相性、期待していた...

職場で担当する仕事が少ないように見える人が、毎日欠かさず出社している姿を見ると、「なぜ辞めないのだろう」「何をモチベーションにしているのだろう」と疑問に感じることがあります。しかし、本人にしか分からない事情や考え方があり、外から見える姿だけ...

企業の人事制度や働き方が変化する中で、民間企業における退職勧奨の実態について関心を持つ人が増えています。以前のような強い圧力を伴う退職勧奨は減少傾向にありますが、経営状況や組織再編などを理由に、現在でも退職を促す働きかけが行われるケースはあ...