労働条件、給与、残業

会社で働く社員が勤務時間外に店で寝てしまう場合、それが勤務態度に問題があると見なされることもあります。特に、その社員が賃金カットの対象になるかどうかは、様々な要因が影響します。この記事では、社員が営業後に店で寝てしまうケースが賃金カットに該...

新卒での初めての給料は、非常に気になるところです。特に基本給と手取り額の違いが大きく感じられることもあるでしょう。基本給20万円の手取りが16万～17万円という状況が「普通」なのか、疑問に思っている方も多いはずです。本記事では、新卒の給料に...

教員の期末勤勉手当は、勤務実績に基づいて支給されるため、特に休職中の場合、支給額がどのように変動するのかについては疑問が生じることがあります。この記事では、期末勤勉手当の計算方法と、休職中でも適用される支給額について詳しく解説します。1. ...

最低賃金を下回る給与を支払うことは、法律的に問題があり、企業にとって重大なリスクを伴います。この記事では、最低賃金法に基づく規定と、最低賃金以下で働くことが企業に与える影響について解説します。1. 最低賃金とは何か？最低賃金は、労働者が1時...

バイトレで事務職を希望する際、研修中に先払いの利用が可能か気になる方も多いでしょう。特に、出費が予定されている場合、給与の早期支払いが可能であるかどうかは大きなポイントです。今回は、バイトレでの先払いに関する情報と、試用期間中の賃金に関する...

転職に際して、退職日と有給消化のタイミングについて悩んでいる方は多いでしょう。特に、転職先での社会保険の加入日が決まっている場合、どのように有給を消化すべきかは重要な問題です。1. 有給消化の基本的なルール有給休暇は基本的に、退職日までに消...

「辞めます」と言えばその日のうちに辞められるのか、特に有給休暇が残っている場合には退職手続きがどのように進むのか気になる方も多いです。この記事では、有給休暇が残っている場合の退職手続きについて、法律的にどういった取り決めがあるのかを解説しま...

社会人として働いていると、月末に給与が支払われることが一般的ですが、特に年末になると、12月の給与振込日に関して気になることがあるかもしれません。この記事では、12月の給与振込日が何日になるのか、また年末の給与支払いに関する注意点について解...

アルバイト先でセクハラやパワハラに遭い、職場環境に悩む中で有給消化の問題も浮上することがあります。特に、解決を求めても適切な対応がされず、辞めたいと考える場合、有給の消化について不安が生じるのも無理はありません。今回は、そのような状況での有...

給与振込の遅れは、どんな職場でも気になる問題です。特に、振込遅延が発生した場合、どのように対応すべきか、またそれを通知する方法についても疑問が生じます。今回は、給与振込の遅れに関する対応と、遅延連絡の適切な方法について考えます。1. 給与振...