退職

退職を決めた際、「会社に迷惑をかけてはいけない」「最後まで協力するのが社会人として当然なのでは」と悩む人は少なくありません。しかし、会社との約束や働く環境が当初の説明と異なっていた場合、どこまで責任を負うべきなのか迷うことがあります。本記事...

転職して数日で「この仕事は自分に向いていないのでは」と感じることは珍しくありません。特に仕事内容や求められるスキルが、入社前に想像していたものと大きく違う場合、続けるべきか退職すべきか迷うものです。この記事では、入社5日目で退職を考えた時に...

会社の方針変更によって仕事内容や給与、休日などの労働条件が変わり、退職を考えるケースがあります。その際に気になるのが「自分から辞めた場合でも会社都合退職として扱われる可能性があるのか」という点です。この記事では、労働条件の変更を理由に退職す...

再就職した会社で試用期間を経験したものの、期間終了後に正社員登用されず退職を求められるケースがあります。その際、「なぜ自分だけ試用期間が延長されたのか」「これは解雇なのか」「会社都合ではないのか」など、多くの疑問や不安が生じます。この記事で...

会社を退職する際、本社などへ出向いて手続きを行う場合があります。初めて退職する人にとっては、何をするのか、書類にサインするだけなのか、どれくらい時間が必要なのか不安に感じることもあります。この記事では、退職手続き当日の一般的な流れや準備する...

転職を考えて退職を検討するとき、多くの人が気になるのが退職後に受け取れる失業手当（基本手当）の条件です。特に「雇用保険を何か月払っていれば対象になるのか」「退職するタイミングによって受給できるか変わるのか」という点は分かりにくい部分がありま...

退職後、失業給付の手続きなどで必要になる離職票ですが、なかなか届かないと不安になる人も少なくありません。通常は早めに届くケースが多い一方で、会社側の手続き状況や時期によって時間がかかる場合もあります。この記事では、離職票が届くまでの一般的な...

退職が決まった人に対して、周囲の態度が変わることがあります。これまで一緒に働いてきた仲間だから最後まで普段通り接する人もいれば、「もう辞める人だから」と距離を置く人もいます。しかし、退職が決まった後の期間は、本人にとっても周囲にとっても職場...

仕事によるストレスや人間関係の問題が原因で心身の不調となり、退職を余儀なくされるケースがあります。そのような場合に気になるのが、健康保険の傷病手当金を利用できるのか、また退職後も受給を続けられるのかという点です。特に、退職日が決まっていても...

再就職手当を申請した後、支給される前に退職することになった場合、「申請した手当はどうなるのか」「残っていた失業給付は復活するのか」と不安になる人は少なくありません。特に、再就職先の条件が求人票と違っていた場合や、短期間で退職を考える場合は雇...