退職

1日で退職した場合、失業給付の受給にはどのような影響があるのでしょうか？特に、「最後の勤務先が失業給付の対象になるのか？」という疑問が浮かびます。この記事では、1日で退職した場合の失業給付についての基本的な情報を解説し、最終的な会社がどのよ...

退職を決意した場合、特にシフト申告や有給休暇の消化に関して、職場との調整や人間関係が不安材料となることがあります。この記事では、退職前に希望休をどう申告するべきか、また、有給休暇をどのように消化するかについて実践的なアドバイスを提供します。...

30年間勤めた会社を辞めるという決断は、大きな決断であり、特に年齢を重ねるにつれて、その後の人生に対する不安や迷いも感じるかもしれません。今回の質問では、「営業職が合わないので辞めたい」と伝える方法について悩んでいるとのことですが、どのよう...

失業保険を受けるために、自己都合退職から会社都合退職に変更されることがあります。特に、残業時間の累積が条件となるケースもありますが、給与明細に記載されている残業時間の詳細が気になることもあります。今回は、「直近6ヶ月以内に45時間以上の残業...

失業保険の申請を考えているものの、退職後に時間が経ってしまっていると、「もう申請しても遅いのでは？」と不安になる方も多いでしょう。特に退職後、体調不良でハローワークに行けなかった場合、申請期限を過ぎてしまったのではないかと心配になります。今...

退職後、生活のために失業手当を受け取ることを考える人は多いですが、「一身上の都合」での自己都合退職では失業手当を受け取ることができるのか、疑問に思う方もいらっしゃいます。今回はこの問題について詳しく解説します。1. 一身上の都合での自己都合...

退職後に失業手当や再就職手当を受け取ることができるのか、またそのための条件について知りたい方も多いでしょう。特に、6月末に退職し、7月1日に新しい会社に入社する場合、これらの手当を受け取ることができるのか、どのような条件が必要なのかを解説し...

転職を考えている中で、退職をどう伝えるべきか、またそのタイミングや引き継ぎについて悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、転職先が決まっていない場合に退職希望を会社に伝える際の注意点や、引き継ぎについての適切な対応方法を解説します。退職希...

失業給付を受け取るためには、一定の条件を満たす必要がありますが、その一つに「特定理由離職者」として認定されることがあります。特定理由離職者とは、自己都合でなく会社都合やその他の理由で離職した場合に該当します。この記事では、特定理由離職者とし...

退職日を迎える際、最後の出勤がどのようなものになるのか、悩む方も多いでしょう。特に「ラスト出勤日は定時で帰ってもいいのか？」という疑問を抱える方も少なくありません。退職日という特別な日、どのように過ごすのがベストなのでしょうか？この記事では...