労働問題、働き方

リストラや統廃合で仕事を失うことは、どの年代においても辛い経験です。特に、長年勤め上げた企業を離れることになると、感情的にも複雑な思いを抱えることが多くなります。今回は、地方の子会社でリストラされた50代の方々がどのような心境で過ごし、周囲...

賞与の支給日が気になる方へ。賞与の支給日は企業によって異なりますが、実はその支給日が記載されている場所があります。この記事では、賞与支給日が就業規則に載っているかどうか、そしてそれに関する基本的な知識を解説します。賞与支給日とは賞与支給日は...

退職予定の社員がボーナスを受け取れないことについて、法的に問題がないのか心配になることがあります。本記事では、退職前にボーナスが支給されない場合の法的背景とその対応方法について解説します。ボーナス支給に関する法律労働契約においてボーナスは必...

労災による休業補償や治療費の支払いについて不安な方も多いかと思います。今回は、骨折で休業中の労災手続きと計算方法、そして労災の支給について解説します。ご自身が受けるべき休業補償について、手続きや計算方法を正しく理解していきましょう。労災の支...

10年前に過労死を引き起こしたことで社会的な注目を浴びた電通ですが、その後、労働環境に改善が見られるのでしょうか？本記事では、電通の過労死事件とその後の取り組み、現在の労働環境に関する状況について解説します。電通の過労死問題とは？電通の過労...

職場における服装は、ビジネスマナーや職場文化に大きく影響を与えます。特に年齢や性別に関わらず、服装に対する印象は様々です。この記事では、40〜50代の女性が肩を丸出しにしたノースリーブを着ている場合の印象について考察します。服装が職場の印象...

職場での悩みは、特に管理職として責任を感じる場面が多く、誰にでもあるものです。特に部下との関係や研修の進め方に関する悩みは、職場環境に大きな影響を与えます。この記事では、管理職としての悩みと解決策を考察します。研修の進行スピードと部下の評価...

入社初年度のボーナスについて、特に中途採用の1年目はもらえないのが一般的だとされている中で、契約書に「初年度賞与は入社日から7月末までの日割り額」と記載されている場合、どのように解釈すべきかが気になる方も多いでしょう。この記事では、ボーナス...

業務委託契約に切り替えられる際の給与算出方法について不安を抱くことは、よくある問題です。特に、過去の給与実績を基にした固定給の設定に納得がいかない場合、どのように対応すべきかを理解しておくことが重要です。この記事では、契約切り替えに伴う給与...

フジテレビの元編成部長が、懲罰として4階級降格と1か月間の休暇処分を受けたことについて、今後の復職後の待遇や職場環境について疑問を持つ方も多いでしょう。特に、そのような処分を受けた後、過去の肩書や職務はどのように取り扱われるのか、また実際に...