労働問題、働き方

有期雇用で働いていると、契約期間満了時に「次回の契約はありません」と伝えられるケースがあります。その際、会社から理由を説明されず、不安や疑問を感じる人も少なくありません。この記事では、有期雇用契約の雇止めで会社が理由を詳しく説明しない背景や...

地方から埼玉県など首都圏へ転勤する際、通勤手段をどうするか悩む人は少なくありません。特に片道20km以上の距離になると、電車通勤が一般的なのか、自家用車通勤でも問題ないのか判断が難しくなります。この記事では、埼玉県で車通勤と公共交通機関通勤...

現場へ直行直帰する社員やアルバイトが多い会社では、朝の出勤確認や現場到着確認をどのように管理するかが大きな課題になります。LINEで報告してもらう方法は手軽ですが、報告漏れや確認作業の負担が発生しやすいため、勤怠管理アプリや位置情報を活用し...

建設業界への転職や就職を考える際、大手デベロッパーやスーパーゼネコンの残業時間がどの程度なのか気になる人は多いでしょう。高い給与や大規模プロジェクトに関われる魅力がある一方で、長時間労働のイメージを持たれることもあります。この記事では、大手...

体調不良で急に仕事を休んだ際、後日その日を有給休暇として扱う会社があります。一方で、事前申請した有給休暇と当日欠勤から変更された有給休暇が同じ扱いになることに疑問を感じる人もいるでしょう。この記事では、体調不良による当日欠勤を後から有給休暇...

労働組合の執行委員を務めている人の中には、転職や退職、今後のキャリアを考える中で、任期途中で辞任できるのか悩むケースがあります。特に専任に近い形で組合業務を担当している場合、辞任による影響や後任の決め方も気になるところです。この記事では、労...

会社を選ぶ際に「労働組合がある会社」と「ない会社」の違いが気になる人は少なくありません。労働組合は、従業員が安心して働くための重要な仕組みの一つですが、実際にどのような役割があるのか、加入すると何が変わるのかを詳しく知らない人も多いでしょう...

妊娠が分かった後も仕事を続けたいと考える人にとって、仕事内容や職場環境への不安は大きな問題です。特に身体的な負担がある業務、職場での人間関係、出産後の時短勤務との両立などを考えると、会社がどのような対応をするのか気になる方も多いでしょう。こ...

仕事を選ぶ際、休日の取り方は給与や仕事内容と同じくらい重要なポイントです。完全週休1日制で長期休暇がある働き方と、完全週休2日制で大型連休がない働き方では、どちらが自分に合っているのか迷う人もいます。この記事では、それぞれの働き方の特徴やメ...

長期間ミスなく仕事を続けてきた人でも、ある時ふとした確認不足によってミスをしてしまうことがあります。特に、自分では問題ないと思っていた作業で指摘を受けると、強いショックや自己嫌悪を感じるものです。この記事では、仕事で確認漏れが起きる原因や、...