労働問題、働き方

解雇に関する法的な問題は複雑で、特に「不当解雇」と「解雇予告手当」という言葉には違いがあります。解雇された場合、どのような権利があるのかを知っておくことは非常に重要です。この記事では、不当解雇と解雇予告手当が別物である理由や、解雇された場合...

最近、家賃無料のジョブハウスなどの求人情報を目にすることが増えていますが、その待遇や実際の職場環境に不安を感じる方も多いでしょう。「タコ部屋」や労働環境が厳しいのではないか、給料が安すぎるのではないかと心配になることもあります。この記事では...

占い師として働く中で、自分が頑張っているにも関わらず、期待通りに仕事が得られないということは非常に辛いものです。特に、同じ店舗内で他の占い師にばかり客が回され、自分が認められない状況に悩んでいる方も少なくありません。本記事では、こうした問題...

中間管理職は、チームや部署の目標達成を担う重要な役割を果たします。そのため、課題が発生した際には迅速に解決策を提示し、適切にフォローする必要があります。しかし、そのような責任を果たせない中間管理職がいることも現実です。本記事では、なぜ中間管...

解雇後に別の会社で働きながら失業保険を受け取ることは、法律に違反しており、重大な不正受給に該当します。この記事では、失業保険の不正受給がどのように扱われ、雇用側や受給者が受ける可能性のある処罰について解説します。1. 失業保険不正受給のリス...

失業保険を待っている間に、就職活動をするべきかどうか迷うことがあります。特に失業保険の給付が決まる前に就職が決まった場合、無収入になることへの不安も理解できます。この記事では、失業保険を待っている間の就職活動について考え、どのようなタイミン...

工場でのパート勤務において、毎日の残業や休日出勤が多く感じられ、結果として「損した気分」になることがあります。特に、社員と同じくらいの時間働かされることに不満を感じることもあります。この記事では、工場勤務のコストパフォーマンス（コスパ）につ...

給与支払いのスケジュールは、企業ごとに異なることがありますが、一般的に「15日締め25日払い」という場合、どのように給与が支払われるのかについて説明します。このシステムを理解することで、給与支払いのタイミングが明確になり、次回の支払い日を予...

結婚や出産を経て再び仕事を始める際、過去の職務経験や努力が次の就職先にどのように影響を与えるかというのは、非常に重要なポイントです。多くの人がキャリアを中断する理由として家庭の事情がありますが、その期間にどれだけ自己成長を続けたか、またどの...

アパレル業界での勤務中にシフト変更が発生し、予定外の休日変更が生じた場合、その対応については労働法に基づく理解が必要です。特に、会社の都合でシフト変更があった場合、従業員にはどのような権利があるのでしょうか。この記事では、シフト変更や休日手...