労働問題、働き方

労働問題について調べていると、国の機関である労働基準監督署や都道府県労働局、そして都道府県の労働担当部署など、複数の行政機関が関わっていることに気付きます。しかし、それぞれが何を担当しているのか分かりにくいと感じる人も少なくありません。労働...

株式会社綜合キャリアトラストへの就職や転職を検討する際、転勤の有無や勤務地の変更範囲は気になるポイントの一つです。特に現在の生活環境を維持したい人にとって、遠方への転勤があるかどうかは重要な判断材料になります。企業によって転勤制度の考え方は...

36協定について調べると、時間外労働の上限は月45時間という情報を目にすることがあります。しかし、会社によっては「残業時間は月30時間以内」といった独自の基準を設けている場合があります。これは法律違反なのでしょうか、それとも会社が自由に決め...

入社してから「求人内容と実際の勤務条件が違う」「想像以上に長時間労働だった」と感じ、早期退職を考える人は少なくありません。特に勤務時間、給与、休日、残業代などの条件が事前説明と異なる場合、本当に続けるべきなのか悩んでしまいます。この記事では...

タイミーで働いた後、予定より勤務時間が延びて残業になった場合、勤務時間の修正依頼を行うことがあります。しかし、修正依頼を送ったのに企業側がなかなか受領してくれないと、「残業代はもらえるのか」「このまま放置されたらどうなるのか」と不安になる人...

夏場の仕事中に熱中症で倒れ、病院で治療を受けるケースは珍しくありません。特に屋外作業や高温環境での勤務では、重症化すると入院が必要になることもあります。そのような場合、「仕事中に発症したのだから労災になるのではないか」と疑問に感じる人も多い...

季節的な仕事を繰り返して働く方にとって、雇用保険の特例一時金は重要な制度です。山小屋やスキー場など、一定期間だけ働く季節労働では、仕事が終了した後の生活を支える制度として利用されています。しかし、前の季節労働が終わった後すぐに別の仕事が始ま...

製造業では、設備トラブルや機械故障によって予定していた勤務ができなくなるケースがあります。その際、会社から突然「今日は休み」と言われた場合、給与や有給休暇の扱いについて疑問を感じる人も少なくありません。本来働く予定だった日に会社の都合で休む...

近年、働き方改革や労働時間規制をめぐり、残業時間の扱いや企業への指導方法について議論が起きています。特に政治家の発言や政策変更が報じられると、「長時間労働を推奨しているのではないか」「過労死対策は後退しないのか」といった不安を感じる人も少な...

定年退職後に再雇用された社員が、以前の立場や経験を背景に強い態度を取ることで、職場の人間関係に悩むケースがあります。「上司より偉そうに見える」「休憩中に悪口ばかり言う」といった行動は、周囲にストレスを与えることがあります。しかし、年齢や再雇...