労働問題、働き方

残業をしたいかどうかは、個々の職場環境や個人のライフスタイルに大きく関わります。この記事では、残業をすることのメリットとデメリットを解説し、どのような状況で残業を選ぶべきか、または避けるべきかについて考えます。1. 残業のメリット残業には、...

新しい職場で試用期間中の社会保険未加入や、求人票と異なる給与に悩んでいる場合、労働基準監督署に通報することができます。この記事では、通報手順とその際に必要な情報、そして自分の権利を守るためにできることを詳しく解説します。1. 試用期間中の社...

業務委託型のセラピストとして働いている中で、研修後にパワハラやモラハラが疑われる環境に直面した場合、契約前に辞退したいという気持ちは理解できます。しかし、辞退する際に気をつけるべきポイントや、法律的な問題について知っておくことは非常に重要で...

就職活動を進める中で、「この会社には入社したくない」と感じることは多々あります。では、どのような会社が「入社したくない会社」だと感じさせるのでしょうか？この記事では、入社したくない会社の特徴と、それに対してどのような基準で企業を選べばよいか...

試用期間中に解雇される可能性はどのくらい高いのでしょうか？また、試用期間中に解雇される理由として最も多いのは何か、そしてどのように防げるのかについて詳しく解説します。試用期間の目的や解雇の理由を理解することで、自分の立場をより良くするための...

労働条件通知書と雇用契約書は、どちらも労働契約に関する重要な書類ですが、その内容や目的には違いがあります。この記事では、両者の違いを明確にし、それぞれの役割について解説します。労働条件通知書とは労働条件通知書は、労働者が就業する際に会社が提...

変形労働時間制を採用している職場では、有給休暇の取得方法やシフトの取り決めが特殊な場合があります。特に、有給休暇を使っても休みの日数が増えない、というケースに直面すると、正しい取り扱いかどうかを確認したくなるものです。この記事では、変形労働...

工場内での業務中に物を押している際、誤って通行人に怪我をさせたり死亡させてしまった場合、どのような法的責任が生じるのでしょうか？業務上の事故に関する責任の所在や、その責任の範囲について理解することは重要です。この記事では、そのようなケースで...

職場内での選挙活動や政治活動に関するルールは、しばしば議論を呼びます。特に、労働組合が特定の候補者を支持するポスターを掲示することが問題になる場合があります。この記事では、労働組合の政治活動が職場内でどのように行われてきたのか、そしてその適...

育児休業を取得するための条件や育休手当の支給については、実際に転職をしてから育休を取得する場合、どのような条件を満たす必要があるのか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、転職後に夫が育休を取得できる条件や育休手当の支給について詳しく解説...