労働問題、働き方

タイミーやシェアフルなどの短時間労働サービスを利用して、1日に8時間以上働くことが法的に問題ないかどうかは、労働基準法に基づいて正しく理解する必要があります。この記事では、複数の仕事を掛け持ちして働く場合の法律的な注意点と、適切な労働時間に...

職場で上司から部下の質問が無視されることがあると、部下は不安や不満を感じることが多いです。特に、都合の悪い質問や難しい問いに対してスルーされると、信頼関係に亀裂が入ることもあります。この記事では、部下の質問をスルーする上司の態度と、その改善...

退職代行サービスを利用して退職を決断した後、労働環境や待遇に対する不満を解決するために請求を検討することは理解できることです。しかし、退職後の対応や請求を行う際には、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。この記事では、退職代行を使...

「超仕上げ」という言葉は、一般的にはあまり馴染みがないかもしれませんが、特定の業界では重要な技術や工程を指します。この記事では、「超仕上げ」が何を意味するのか、どのような業界で利用されるのかについて詳しく解説します。「超仕上げ」の基本的な意...

正社員への転職の打診を受けたとき、喜びとともにさまざまな不安や疑問が湧くのは当然のことです。特に、プレッシャーや仕事内容への不安、そして会社の将来性について考えることは非常に大切です。この記事では、正社員として働くかどうか迷っている場合に考...

失業保険を受給中に株の取引を行うことについて、その行為が不正受給に該当するのか心配になる方も多いでしょう。特に短期間での売買が問題になるのか気になる方もいらっしゃると思います。この記事では、失業保険中に株の取引をした場合の注意点や、不正受給...

毎日4～6時間の残業や月に40～50時間の残業、休日出勤が常態化している会社で働くことは、長期的に見てどのような影響があるのでしょうか。仕事に慣れてくると、働き続けることはできるのでしょうか？この記事では、繁忙期の過重労働が身体的・精神的に...

雇用契約書に新たな条件を追加したい場合、その旨を雇用主に伝えることは可能です。しかし、どのように伝えるべきか、またその際の留意点について理解しておくことが重要です。この記事では、雇用契約書に新しい条件を追加する方法とその手順について解説しま...

育児と仕事の両立において、職場の上司がどれだけ理解を示してくれるかは、働く母親にとって重要なポイントです。しかし、上司が独身や子どもがいない場合、理解を得ることが難しいこともあります。この記事では、子どもがいない上司に育児の理解を求めること...

CVTメーカーのJATCO（ジヤトコ）は、どのような企業で、ブラック企業とされることがあるのか、実際の評判や問題点を解説します。従業員の働き方や会社の文化について、知っておくべき情報を紹介します。1. JATCO（ジヤトコ）の基本情報JAT...