失業、リストラ

現在の経済情勢や企業戦略により、黒字企業であってもリストラが行われるケースが増えてきました。リストラ後、元社員はどのような企業で働き、どのような待遇を受けているのでしょうか？この記事では、リストラされた社員の転職先や新たな雇用形態、待遇につ...

日産自動車をはじめとする大手企業におけるリストラは、近年特に注目を集めている社会問題です。特に、企業の業績悪化や経営改革の一環として行われるリストラは、多くの従業員やその家族に深刻な影響を与えるため、社会的にも大きな問題となります。この記事...

雇用保険の受給資格は、退職理由や勤務期間などによって異なります。自己都合で退職した場合でも、一定の条件を満たせば失業保険を受け取ることが可能です。この記事では、自己都合で退職した場合の失業保険の受給資格について、具体的な事例をもとに解説しま...

日本の大企業では、経済環境や業界の変化に伴い、リストラが進むケースが増えています。特に、黒字企業でのリストラが当たり前になってきているのでしょうか？また、ホワイトカラーのリストラが今後どのように進んでいくのかについて考察します。黒字リストラ...

退職勧奨や退職強要の状況に直面すると、誰でも困惑し、どう対応すべきか悩むことがあります。これらの問題は、職場の人間関係や法的な問題を含むため、慎重に対処する必要があります。この記事では、退職勧奨や退職強要された場合の考え方や対応策について解...

日産自動車は、近年工場閉鎖やリストラなどの問題が報じられ、企業の将来について懸念の声も上がっています。この記事では、日産自動車に関するこれらの問題について解説し、企業の現状とその影響を探ります。日産自動車の工場閉鎖とその影響日産自動車は、グ...

大手企業の事務職のリストラが相次いでいる現在、Fラン大学の私文卒が今後さらに苦しむ時代が来るのか、という不安を抱えている人も多いかもしれません。労働市場の変化や求められるスキル、そして今後求められる人材像について、どのように対処すべきかを考...

企業が人手不足であるにも関わらず、採用において特定の条件を強調し、従業員を選別する姿勢には疑問が生じることがあります。特に、過去に大手企業で働いてきた人々を排除するという方針がある場合、なぜそのような企業が人手不足に悩んでいるのか、そしてそ...

日産が実施した大規模なリストラの中で、特に事務職やホワイトカラーの削減が注目されています。しかし、ブルーカラーや営業職に対する人事異動の必要性や、他企業への影響についての議論もあります。この記事では、日産のリストラとその後の対応について深堀...

会社から弁明書の提出を求められ、最終的に提出しないと解雇される可能性があるかどうかについて疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、弁明書の提出義務と解雇リスクについて詳しく解説します。弁明書の提出義務とは弁明書は、会社が労働者に対して発生...