失業、リストラ

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退職代行サービス「モームリ」の事業継続の可能性と今後の展望

退職代行サービス「モームリ」が事業継続できるのかについて、疑問を持つ方も多いでしょう。最近の報道や業界動向を踏まえて、モームリの現状と今後の展望について考察します。特に、法的な問題や業界の競争状況が事業運営に与える影響を深掘りしていきます。...
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失業手当をもらっている場合のバイト収入申告について

失業手当を受け取っている方がアルバイトをした場合、その収入の申告について気になることが多いです。特に、バイトの収入が振り込まれるタイミングがズレた場合、どのように申告するべきかについて解説します。失業手当とアルバイトの収入申告失業手当を受給...
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失業手当の申請と支給までの期間、内定後の影響について

失業手当の支給は、自己都合退職の場合でも適切に申請すれば受け取ることができます。ただし、手続きの順序や申請後の期間など、いくつかの要素に影響されるため、事前に理解しておくことが重要です。この記事では、失業手当の申請から支給までの期間や、内定...
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失業による精神的な負担とその対策:希望を持つためのヒント

失業することは、多くの人にとって精神的な負担となり、将来に対する不安や恐れを感じることがあります。特に、失業が長引くと孤独や無力感を抱えることもあります。しかし、失業したからといって死を考える必要は決してありません。この記事では、失業による...
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失業保険の給付と再就職のタイミングについて:再就職後の失業保険はもらえる?

失業保険を受け取るためには、再就職のタイミングや給付制限など、いくつかの条件が関係します。ここでは、10月21日に待機期間を終え、11月11日が認定日である場合、再就職が決まり、入社が11月12日だった場合に失業保険が受給できるかについて解...
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失業手当の待機期間中の働き方と収入の取り決めについて

失業手当の受給に関しては、待機期間や労働時間に関する規定があり、受給資格を満たすために注意すべき点がいくつかあります。特に、待機期間中に働くことができるか、またメルカリや投資などの副収入が失業手当にどのように影響するのかは気になるポイントで...
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育休明け時短勤務者の人員削減対象に関する法的問題と考慮点

企業における人員削減の際、特定の従業員グループが対象となることがあります。その中で、育休明けの時短勤務者が最初に削減対象に挙げられることについては、法的な問題があるのではないかと懸念される方も多いでしょう。この記事では、育休明けの時短勤務者...
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失職した場合の失業保険受給と伊東市の市長の退職について

市長職などの公職を失職した場合、失業保険を受給できるかどうか、またその受給条件はどうなるのかについては関心が集まります。特に、自己都合での退職か、都合による退職かで大きな違いが生じます。本記事では、伊東市の田久保市長が失職した場合の失業保険...
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AIに代替された場合の解雇や配置転換についての法律的な考察

AIによる代替が進む中で、自分がその影響を受ける可能性を感じている方も多いでしょう。AIに代替される職業に就いている場合、完全に代替された後、リストラや解雇が行われるのでしょうか?この疑問について、法律的な観点から解説していきます。1. A...
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失業手当の待機期間と副業について:雇用保険未加入のケースを解説

失業手当を申請する際、待機期間の7日間が設けられていますが、その期間中に働いてしまった場合、どのようにカウントされるのか不安に感じる方も多いでしょう。特に、雇用保険に未加入で副業をしている場合、その取り扱いについて詳しく解説します。1. 失...