労働条件、給与、残業

給与明細に欠勤控除が記載されている場合、特に早退や休職期間中にどのように有給休暇を適用すべきか迷うことがあります。この記事では、有給休暇の適用方法や欠勤控除の取り扱いについて解説し、問題が発生した場合の対応方法についても触れます。1. 有給...

弘前市役所での昇給について興味がある方は多いでしょう。特に安定した公務員の職を希望する方にとって、昇給制度やその実態は重要な要素となります。では、弘前市役所での一年あたりの昇給はどの程度なのでしょうか？今回はその点について詳しく解説します。...

アルバイト勤務中に店舗間の移動が必要な場合、その移動時間に時給が発生するのかどうかは気になるポイントです。特に「移動打刻」を行う場合、労働時間としてカウントされるのか、また時給が発生するのかに関する疑問が生じることがあります。今回は、この点...

北九州市は近年、人口減少や少子高齢化が進んでおり、これらの課題に対して積極的な施策が求められています。特に若者が働ける企業の誘致は、地域経済の活性化と人口減少の抑制において重要な役割を果たすとされています。この記事では、北九州市の現状を踏ま...

退職後の給料が予想と異なった場合、給与計算がどのように行われたのか気になるものです。特に、インセンティブが支給された場合に基本給が記載されていないことが疑問に思われることもあります。今回は、退職後の給料の計算について、一般的なケースを解説し...

育休後の復帰にあたり、労働条件が大幅に変更されるという状況に直面することは、非常にストレスを感じるものです。特に、給与の低下や勤務時間の制約、職務内容の変更など、これまでの働き方と大きく異なる条件が提示された場合、転職という選択肢を考えるこ...

小さなお店を運営している個人事業主の方にとって、有給休暇の制度はしばしば頭を悩ませる問題です。特に、パートタイムで働く従業員から有給休暇を請求された場合、その対応に困ることが多いでしょう。本記事では、個人事業主として知っておくべき有給休暇の...

昇給後に基本給が増えたにも関わらず、手取りが減ってしまうことに疑問を感じている方は多いです。実際、昨今の日本では昇給が手取りにどのように影響するのか、その理由を理解することは重要です。この記事では、昇給後に手取りが減少する理由と、その背景に...

年次有給休暇の取得に関して、特に5日間の取得義務に関する理解は重要です。今回は、「前年の繰越分を使った場合、5日義務を果たしていないと言えるか？」という質問に焦点を当て、厚労省の指針に基づいた正しい解釈を解説します。年次有給休暇の5日取得義...

深夜勤務やワンオペ勤務で給与や休憩に関して疑問が生じた場合、どのように対処すれば良いのか理解することが大切です。特に、勤務時間が実際より少なく記載される、または不正に修正されるといった問題は、労働基準法に違反している可能性があります。この記...