労働問題

解雇問題に直面した場合、どの弁護士に依頼するかは非常に重要です。今回は、関東の地方都市で解雇事件を担当する弁護士選びのポイントについて解説します。候補となる弁護士事務所の選択肢を比較し、どのように選ぶべきかを考察します。解雇事件に強い弁護士...

現在、あなたが直面している解雇予告について、果たしてそれが不当解雇に該当するのか、そしてその場合にどのように対応すべきかを知ることは非常に重要です。この記事では、解雇理由が納得できない場合や労働条件に関する問題がある場合に、どのように考え、...

労災による休業補償を受けている場合、治癒していない状態でも休業補償を継続することができるか不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、1年6ヶ月を超えても労災休業補償が続く条件と、必要な手続きについて解説します。1. 労災休業補償の期間と基...

歯科医院で働く中で労務面や人間関係に不安を感じ、労基署に相談すべきか迷っている方へ。本記事では、労働条件や人間関係に関する問題に対して、労基署に相談するべきかどうかの判断基準や、パワハラの疑いがある場合の対応について解説します。1. 労働条...

高市新総裁（次期総理内定）の「ワークライフバランス破棄宣言」について、どのように考えるべきかという問いが上がっています。彼女が述べた「不労所得を許さず、働いて働いて働きまくる」という発言は、昭和の時代の価値観を引きずるものとして批判を受ける...

メンズエステの副業で、突然シフトに対する返信がなかったり、名前が掲載されなくなった場合、解雇されている可能性について不安を感じることもあります。この記事では、雇用契約における解雇の可能性と、こうした状況に直面した際にどのように対応するべきか...

最低賃金が設定されている現在、多くの職場でその額に合わせた賃金が支払われていますが、最低賃金だけで働くことについての疑問も多くあります。この記事では、最低賃金で働くことの問題点や、労働環境がどのように影響するか、またどのような職場を選ぶべき...

「体育会系が有利」と言われる背景には、企業にとって都合の良い特徴を持っているからという点があります。しかし、これは一方で理不尽な労働環境やパワハラを受け入れてしまうことに繋がる場合もあります。この記事では、体育会系が有利とされる理由と、その...

労働基準監督署（労基）への告発を検討している場合、その後のリスクや、自分が告発者であることがバレるかどうかが心配になることもあるでしょう。この記事では、告発後に告発者が特定される可能性や、その後の不利益を避ける方法について解説します。労基へ...

シェアフルを利用する際に、特定の人に応募をさせないようにする方法について考えてみましょう。シェアフルは、仕事を探している人々と企業を繋げるプラットフォームであり、利用者が快適に使うためには、応募者の管理が重要です。この記事では、シェアフルで...