労働問題

会社の健康診断で再検査を指示され、その後医療機関での受診を求められることがあります。この記事では、この状況における対応について詳しく解説します。1. 会社の健康診断での再検査の意図会社の健康診断で「再検査」の結果が出た場合、通常、会社側から...

タイミーで副業をしている方が職場にそのことがバレた場合、勤務先から直接情報提供されることがあるのかについて疑問に思うことは多いです。この記事では、その点について詳しく解説します。1. タイミーのプライバシー規定についてタイミーをはじめとする...

総務から通勤実態調査を受けて、通勤方法に関する不安を感じている方も多いと思います。特に、体調や家族のサポートで通常の通勤方法と異なる場合、どう対処するべきか悩むこともあります。この記事では、こうした状況にどう対処するべきか、考えられる選択肢...

業務委託先として働いている場合でも、上司や取引先との間でロジハラ（理論的ハラスメント）やパワハラの問題に直面することがあります。この記事では、業務委託契約におけるロジハラの症例やその対処法について解説します。1. ロジハラとパワハラの違いま...

ロッテによる突然の即刻解雇や解雇予告手当の支払い拒否問題が注目を集めています。このような行為が労働基準法に違反しているかどうか、そしてその後、各地の労働基準監督署がどのような対応をしているのかが疑問となっています。この記事では、ロッテの解雇...

職場において、何かうまくいかないことがあると、しばしば感情的になり、他の人に対してぐちぐち文句を言うような人がいます。そのような人を見ていると、どうしてそんなに感情移入できるのか、不思議に思うことがありますよね。この記事では、職場で感情的な...

日本の最低賃金で働く人々が感じる、過剰な労働要求と厳しい同僚関係については、社会的・経済的な背景があります。企業が最低賃金で労働力を求める一方で、働く人々に対して高い要求をすることが問題視されています。この記事では、なぜこうした現象が起きて...

デスクワークと肉体労働、それぞれに健康リスクがあることをご存知でしょうか？ どちらが健康的かを比較するためには、体への負担やストレス、生活習慣、そして適切な休息の重要性を理解する必要があります。この記事では、デスクワークと肉体労働の健康への...

タイミーを利用していると、突然「働き方タブ」がマイページに表示されることがあります。設定したはずなのに急に出てきたそのタブ、一体何なのでしょうか？この記事では、「働き方タブ」の意味や、表示される理由、そしてその活用方法について解説します。「...

時短勤務をしている社員に対する職場の本音や、企業側の立場について気になる方は多いでしょう。特に、時短勤務者が職場に与える影響や、そのことに対する企業の考え方は、職場環境や企業文化によって大きく異なります。この記事では、時短勤務者に対する職場...