労働問題

最近、昭和時代を彷彿とさせるような企業文化、いわゆる「ゾス企業」が話題になっています。特に、精神主義を強調する企業文化や、過去の時代にあったような厳しい労働環境が再注目されており、その良し悪しについて賛否が分かれています。この記事では、こう...

現在の労働条件に疑問を抱き、労働基準法違反の可能性について悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、あなたが示された労働条件について、法的にどのように扱われるべきかを解説します。労働基準法と企業の義務まず、労働基準法における基本的な義務を確...

残業が多く、職場で自分だけが目立ってしまうことにストレスを感じている方は多いでしょう。特に自分だけが個別に注目されることに対して、恥ずかしさや複雑な気持ちを抱くことは理解できます。この記事では、残業に関する悩みを解決するための考え方とアドバ...

退職後に残業代を請求する際、タイムカードデータを基に請求することができます。しかし、どのような方法で請求するべきか、またどの部分を残業として計算するのが適切なのか、注意すべき点があります。この記事では、残業代請求の方法や内容証明の使用につい...

労働基準監督署による立入検査は、企業が法令を遵守しているか確認するために行われますが、検査が入る理由にはさまざまな要因があります。ここでは、特に重視される検査理由を解説します。労働基準監督署が立入検査を行う主な理由労働基準監督署の立入検査は...

労働組合が過半数を超えるかどうかは、会社との交渉において非常に重要なポイントです。今回は、過半数を超えている場合と超えていない場合の違い、またそれぞれのメリット・デメリットについて解説します。1. 労働組合が過半数を超えている場合労働組合員...

職場でのハラスメントに悩んでいる場合、どのように対応すべきか、誰に相談するべきかは重要な問題です。この記事では、労働基準監督署（労基）や労働局への相談方法、ハラスメントの具体的な対応策について解説します。1. 職場でのハラスメントの種類ハラ...

零細企業で働く場合、特に過酷な労働環境や上司との関係性に悩まされることがあります。今回の記事では、質問者が抱えるような企業環境が実際にどの程度存在するのか、またそのような状況に直面した場合、どのように対処すべきかについて解説します。1. 零...

スマートHRは多くの企業で利用されており、社員の入社手続きや社会保険に関する手続きをオンラインで効率よく進められるツールです。この記事では、スマートHRアプリを使用して入社手続きや社会保険の手続きを行う方法について解説します。1. スマート...

転職を考えている時、上司や同僚から「新しい職場を探してもらえるかな？」という言葉を聞くと、不安になり、時には退職を示唆されているのではないかと感じることもあります。この記事では、このような状況にどう対処すべきか、そしてその後の対応について解...