労働問題

労働基準法に基づく災害補償責任と労災保険法に基づく給付については、よく混同されがちです。しかし、実際にはこれらは異なる仕組みであり、企業の責任範囲を定めています。この記事では、企業がなぜ労働基準法に基づく災害補償責任を免れるのか、そのメカニ...

上場企業であっても、すべての環境が整備されているわけではないという現実があります。特に、評価基準の不透明さやハラスメント問題、そして情報管理の不備がある場合、社員の心身に大きな影響を与え、結果として退職や休職者を生むことになります。この記事...

上司から「他の人がやり取りしている業務メールを見てて」と言われると、その意図がわからず戸惑うこともあるでしょう。この指示が何を意味しているのかを理解することで、職場でのコミュニケーションや自分の業務をより良く進めるためのヒントが得られます。...

令和の現代において、上司が部下に対して「ちゃん」「くん」をつけて呼んだり、「おまえ」と言ったりすることが問題視されることがあります。この記事では、これらの呼称が職場のコミュニケーションに与える影響について考えます。上司の呼称が与える印象「ち...

近年、昭和から平成、令和と時代が移り変わり、働き方や価値観にも大きな変化が見られます。特に、昭和脳の上司が見る平成・令和の若者社員の働き方には、疑問や驚きが多いのではないでしょうか。本記事では、定時帰宅、有給休暇の取得、仕事外でのプライベー...

建設現場やその他の職場における熱中症予防は、従業員の安全と健康を守るために非常に重要です。特に暑い季節においては、企業がどのように予防策を講じるべきか、誰が責任を持って実施するべきかが問題になります。この記事では、大企業から一人親方までの各...

江戸幕府は民衆から年貢を徴収する際に「生かさぬよう、殺さぬよう」と表現されるように、厳しい徴収を行っていました。現代のブラック労働と江戸時代の年貢徴収に共通点があるのでしょうか？この記事では、その歴史的背景と現代の労働環境を比較し、何が似て...

国際興業バスに対するイメージは、過去にパワハラや長時間労働が問題となっていたことから、あまり良くないという声が多いですが、近年では改善されたのでしょうか？本記事では、国際興業バスの労働環境の現状と、その改善策について詳しく解説します。過去の...

労働災害によって負傷した場合、どのように休業すべきか、また労災保険がどのように支給されるかについて理解しておくことは非常に重要です。今回は、指を骨折した場合の治療期間や休業、労災保険の支給率について解説します。労働災害による休業：治療期間と...

職場での人間関係に悩むことは多く、特に上司との関係が悪化すると仕事のパフォーマンスにも影響が出てしまいます。特に、上司からの冷たい対応やコミュニケーションの不足が問題となった場合、どう対処すべきか悩むこともあるでしょう。この記事では、上司と...