労働問題

傷病手当を受けながら休職している場合、退職に関するルールや就業規則について知っておくことは非常に重要です。本記事では、傷病手当を受給しながら休職している場合の退職に関するよくある疑問を解決し、正しい理解を深めるためのポイントを解説します。傷...

会社に有給休暇を申請したが、突然公休に変更され、実質的に有給休暇を消されてしまった場合、これが違法であるかどうかを理解することは非常に重要です。この記事では、有給休暇の申請が公休にされることが労働法上どういう意味を持つのか、またその場合にど...

長時間働き、サービス残業を強いられ、精神的にも追い込まれる状況で、どのように対処すべきかは非常に重要な問題です。特に、ノイローゼや心身の不調を訴えつつも、家庭や生活のために辞めることができないという方にとって、支援機関や法的手段を利用するこ...

仕事中に骨折や靭帯損傷などのケガをした場合、それが労災に該当するか、また、休業中の給与や対応について不安がある方も多いでしょう。この記事では、労災の適用条件や、休業した場合の対応について詳しく解説します。仕事中のケガが労災に該当する条件仕事...

作業所に通うことを考えている方にとって、A型作業所とB型作業所の違いや、利用時の保険、年金、住民税については重要なポイントです。この記事では、A型とB型作業所の特徴を比較し、それぞれのメリット・デメリット、また利用時に関わる保険や年金、税金...

バイト先での労働条件違反が疑われる場合、労働基準監督署（労基）に相談することが重要です。特に、20歳未満の従業員が喫煙席で働かされているような問題に直面した場合、速やかに対応を検討しましょう。ここでは、労基に相談する際に必要な物や事前に準備...

ENEOSウィングでの内部通報は、企業内で不正行為や不適切な行動を発見した場合に行われる重要なプロセスです。ここでは、内部通報の手順や、通報に関する注意点、そしてその後の流れについて解説します。もし、あなたがENEOSウィングで働いていて、...

ゼークトの組織論では、効果的な組織運営のために各メンバーの能力を最大化することが求められます。しかし、無能な働き者が組織に存在する場合、その対応についてはどうするべきでしょうか？特に日本の企業では、解雇が容易ではないため、どのようにしてパフ...

マクドナルドのコンプライアンスホットラインに通報した後、その影響や対応について不安を感じる方も多いでしょう。特に、通報したことが自分の望まない結果を招くのではないかと心配することがあります。この記事では、コンプライアンスホットラインへの通報...

「労働者は代替ですか？」という質問は、現代の労働市場や企業の人材戦略においてよく聞かれるテーマです。多くの人が自分の役割が代替可能かどうかを心配する一方で、企業は労働力を効率的に運用しようとしています。この記事では、労働者の代替性とその背景...