労働問題

この記事では、企業におけるハラスメント対策が今後どのように進展するかについて考えます。特に、ワタミの事件をはじめとする過去の事例が、どのように企業の対応や社会的な意識に影響を与えたのかを探ります。1. ハラスメント対策の現状と今後の展開企業...

日本郵便での勤務が長く続くと、会社の現状や組織の変化に対する不安や、待遇や職場環境の問題で悩むことがあります。特に、転職を考え始めたときに、どのように次のステップを踏むべきかという疑問が浮かびます。この記事では、転職を決断した場合に考慮すべ...

パワハラによる自殺未遂や精神的な苦痛を訴える場合、労災申請を進めるためには適切な証拠が必要です。被害者が会社に相談していた証拠やメモ書きなどは、労災認定のための重要な材料となる可能性があります。この記事では、パワハラの証拠を集める方法や、労...

職場における経営陣の態度や老害的な問題に直面している場合、どう対処すべきか悩むことがあります。特に、長年の慣習や不透明な経営状態が続く中で、社員としてどのように自分の立場を守り、効果的に行動するかが鍵となります。この記事では、職場の老害的な...

未成年者を雇用する際には、特に業種によってはリスクが伴います。特に建設業のような身体的な負担が大きい職場での雇用は、さまざまな法的な規制やリスクが関わってきます。ここでは、年少者（16歳）の雇用に関するリスクや法的な要件、慣例的な部分、そし...

職場における技能実習生とのトラブルや人間関係の問題は、特に文化の違いや価値観のギャップから発生することが多いです。このような問題に直面した場合、どのように対応すべきか、またどちらが悪いのかといった疑問が生じることがあります。1. 日本の労働...

友達から「三菱銀行口座を買い取らせて欲しい」という提案を受けた場合、その案件が合法であるかどうか不安に感じるのは当然です。この記事では、こうした提案が詐欺である可能性について、またそのような提案に対してどのように対処すべきかについて解説しま...

電気工事士としての仕事は、地元で安定して働くためには魅力的に思える一方で、賃金が低く、休日も少ないという問題を抱えることがあります。特に地方に住んでいる場合、都市部の電気工事士と状況が大きく異なることも多いです。では、この問題はいつ改善され...

日本の労働文化において、長時間労働はかつて一般的でした。朝8時から夜23時、またはそれ以降まで働くことが日常だった時代がありましたが、その理由は「好きでやっていた」のか、「仕方なくやっていた」のか、という疑問について深掘りしてみましょう。本...

市役所で税金や保険料の部署に勤務している職員が1年半にわたってズル休みをしているという疑惑が報じられました。もしこの疑惑が本当であれば、その職員は懲戒免職に該当するのでしょうか？本記事では、ズル休みや休職理由に関する法的な観点と、懲戒免職に...