労働問題

近年、観光ビザを利用して外国人を働かせる企業が問題視されています。特に、短期滞在で入国した外国人が就労している場合、その企業の違法性やリスクが懸念されています。この記事では、観光ビザで外国人を働かせている会社に対して、どのように行政が対応す...

労働契約において、夜勤専従として勤務することが合意されていたにもかかわらず、企業から一方的に日勤専従の勤務を強要される場合、法的にはどのような問題があるのでしょうか。また、そのような場合に従わない場合、どのように対応すべきかを理解しておくこ...

試用期間中に解雇された場合、労働審判を通じて解雇金を求めることができます。しかし、実際にどのくらいの金額が支払われるのか、また和解率はどのくらいなのか、具体的な相場について気になる方も多いでしょう。この記事では、試用期間中の解雇における解雇...

タイミーなどのシフト制アルバイトで、思うように仕事をこなせなかった場合、早上がりを言い渡されることがあります。しかし、その際に「本人都合」か「会社都合」かの判断が問題となることがあります。この記事では、タイミーでの早上がりが自己都合とされる...

職場で雑談に参加しない人を見て、あなたはその人が「職場の人と関わりたくない」と感じることがあるかもしれません。しかし、実際にはその人の行動にはさまざまな心理的背景が隠れていることがあります。この記事では、職場での雑談を避ける人の心理とその対...

職場での人間関係や上司の言動が気になることは多いですよね。特に、子供がいることに関する発言が自分にどのように影響を与えるのか、理解できないこともあるでしょう。この記事では、上司の発言に潜む心理や、職場での子供に関する言動にどう対処すべきかに...

産休や育休を取った後、業務に戻った際に仕事の内容を忘れてしまうことはよくあることです。特に、2年という長期間の休暇となると、感覚を取り戻すまでに時間がかかることもあります。しかし、それが「仕方ない」として受け入れることだけではなく、どのよう...

産休・育休後に復職する女性に対して、未だに偏見や先入観を持つ人がいるのは現実です。しかし、この考え方は時代遅れであり、現代社会においてはもう必要ありません。本記事では、産休・育休後の復職について、偏見をなくすためにはどうすれば良いか、またそ...

労災認定を受けたものの、手続きがスムーズに進まない場合、特に会社からの対応が遅れたり、無責任に感じるときはどうすればよいか悩むことがあります。このような場合、労働基準監督署への相談が有効な手段となることがあります。今回は、労災手続きが進まな...

長年勤務した職場で体調を崩し、仕事の辛さを感じている状況は非常に辛いものです。特に、異動を繰り返し、精神的な負担が蓄積されている場合、転職や配置換えを考えることは自然な選択肢となります。しかし、転職活動の不安や次の仕事が見つかるか分からない...