労働問題

企業には本社勤務の社員配置に関して様々な戦略が存在します。ある企業では優秀な支店の人材を抜擢して本社に配置する一方で、別の企業では支店での業務に向かないと判断された社員を本社に配属することがあります。この記事では、企業によるこのような人材配...

労災事故が発生した場合、会社が迅速に対応しないことがあります。受傷後10日が経過し、会社からの動きがない場合、どのように対応すべきか不安に思うこともあるでしょう。この記事では、労災手続きの進め方、会社が動かない場合の対処法、そして自分で手続...

正社員として働きながら育児とキャリアを両立させるのは、非常に大変なことです。特に、現状の職場が楽であるものの、やりがいに欠ける場合、今後のキャリア選択に迷いが生じることもあります。この記事では、あなたの状況を踏まえ、育児と仕事をどうバランス...

地方公務員の暫定再任用係長制度に関して、転職後にどのような勤務条件が求められるのかについての疑問はよくあります。特に、同じ係で長期間勤務し続けることができるのか、そしてその勤務環境に問題がある場合、どう対処すべきかという点について解説します...

労働基準法に違反する企業がその証拠を隠蔽したり、偽造を行ったりすることは許されません。特に、有給休暇の取得状況や賃金の支払いに関する問題は、法的な義務を果たさなければならない重要な事項です。本記事では、労働基準法の観点から、企業の違法行為に...

労働組合に加入していると、月々一定の費用が発生しますが、その金額が妥当かどうかはよく議論されるポイントです。本記事では、月々6000円の労働組合費が高いかどうか、労働組合費用が何に使われているのか、そしてそのメリットについて詳しく解説します...

職場での懲戒処分が公表されることはありますが、その情報がどのように取り扱われるべきかは非常に重要な問題です。特に、社員が内部情報を外部に漏らすことは、企業のコンプライアンスや法的なリスクに直結します。この記事では、懲戒処分の情報漏洩がコンプ...

B型作業所での給与について疑問を持つ方は多いです。この記事では、B型作業所で働いている方々の給与事情やその実情について詳しく解説し、他の作業所とどのように異なるのかについても触れます。B型作業所とは？B型作業所は、障がいのある方が社会に参加...

低所得者について疑問を抱く方は少なくありません。この記事では、アルバイトの時給や働く意欲に関する疑問を解消し、補助金受給資格についても解説します。特に、現在アルバイトをしている方が低所得者として補助金を受け取れるかどうかについて、詳しく触れ...

氷河期世代が直面している厳しい労働市場の現実において、会社勤務をやめるべきか、それとも改善の道を模索するべきかは大きな悩みの種です。特に、氷河期世代が現在の職場で不利な状況に直面し、転職や新しいキャリアを考える際の参考となる情報を提供します...