労働問題

介護休業を取ることで、妻の父親（要介護2）の介護に集中することができますが、その場合に家庭内の用事もこなさなければならないのか、疑問に思うことがあるでしょう。この記事では、介護休業中の家庭内の役割分担や法律的な制限について詳しく解説します。...

適応障害の診断を受けた場合、休職中の給料に関して気になる点があるかと思います。特に、診断書を会社に提出した後、どのような給料負担があるのかは重要なポイントです。この記事では、適応障害による休職中における給料の全額負担について、企業と従業員の...

通勤災害で療養中、休職している場合の「療養期間」の記入方法については、特に労災の申請を行う際に気になる部分です。この記事では、労災様式第16の6における療養期間の記入について、どのように入力すべきかを解説します。具体的には、休職中の療養期間...

保育士として働いている中で、シフト管理や休み希望の調整に関する悩みを抱えている方は多いでしょう。特に、突然シフトが変更されて休み希望を聞いてもらえない場合、その取り決めが適法かどうか不安になることがあります。この記事では、保育士のシフト管理...

労働者の休憩時間は、労働基準法によって定められていますが、使用者がその休憩時刻を指定することについては注意が必要です。この記事では、使用者が休憩時刻を指定することが問題ないのか、また、どのような状況下で適法かについて解説します。休憩時間の法...

建設業界で働く父が、ゼネコンとの提携後にどのような状況に直面したのか。ゼネコンの業績悪化や未払い問題など、父の会社が経験した困難について、推測を交えつつ解説します。この記事では、ゼネコンとの関係や倒産の影響について深掘りします。ゼネコンとの...

仕事中の怪我で通院治療を受けていたが、治療が終了した後も症状が残り、例えば痛みで靴が履けないといった場合、労災での休業給付はどうなるのでしょうか？この記事では、労災休業給付の基本的な考え方と、治療が終了した後でも給付を受けるための条件につい...

職場でのハラスメントや不当な扱いを受けている場合、まずは自分の権利を守るために何ができるのかを理解することが重要です。この記事では、労災申請、証拠の整理、弁護士への相談方法など、職場のハラスメントに対する法的対応について詳しく解説します。労...

毎年春に実施される厚生労働省のストレスチェックは、職場における精神的な健康状態を把握するために行われる重要な施策です。このチェックは、従業員のストレスレベルを測定し、健康リスクを早期に発見することを目的としています。この記事では、ストレスチ...

近年、運送業界では人手不足や少子化の影響を受け、運転手の確保が難しくなっています。特に、普通免許で運転できる車両の重量制限が厳しく、業務の効率化や柔軟な対応が求められています。この記事では、普通免許の重量規制緩和に関する現状と今後の展望につ...