労働問題

企業における健康診断の実施は、従業員の健康管理を目的とした重要な業務ですが、従業員が一定数以上の規模になると、健康診断の結果を労働基準監督署に報告する義務が生じます。この報告が必要な理由や、作成にかかる労力について解説します。企業の健康診断...

労災で怪我をした場合、療養補償や休業補償を受ける権利があることは知っている方も多いですが、実際にどのような条件でこれらの補償が適用されるのかについては、少し複雑です。特に、医師から休業指示がない状態での自己判断による休業については、労災の補...

会社に労働基準監督署（労基）が来ると聞き、幹部から「余計なことは話すな」と指示を受けた場合、何か問題が起きているのか、営業停止などのリスクがあるのかと不安になることもあります。この記事では、労基の立ち入り検査がどのような場合に行われるのか、...

セガグループにおける労働組合は、以前からJMITU（日本労働組合総連合会）の太田地域支部と関わりがあるという話がありました。現在、セガグループの本社は品川区に所在していますが、労働組合の運営体制に変更があったのか、また現在もJMITU太田地...

親がVドラッグで働いている方の質問について、休職後に給料が減少し、その原因が会社側のミスである場合、どのように対処すべきかは重要な問題です。この記事では、給料の減少に関するトラブルの原因とその対策方法を解説します。休職後の給与減少の原因とそ...

傷病手当金を受給中に解雇や退職を勧められた場合、どのように対応すべきか、そしてその後の影響については非常に重要な問題です。この記事では、傷病手当金の受給中に解雇や退職が行われた場合の流れや、傷病手当金の打ち切りについて説明します。傷病手当金...

労働基準監督署や公益通報制度は、労働者の権利を守り、不正や不当な扱いを防ぐための重要な仕組みですが、その機能が十分に発揮されていないと感じることがあります。本記事では、なぜこれらの制度が効果的に働かないことがあるのか、その背景にある問題を探...

企業の人事異動で、遠隔地や過酷な地域への赴任命令が下されることがあります。その中で、特に過酷に思える地域や責任を伴う任務は、受ける側にとっては重大な選択となります。本記事では、チュコト半島、グリーランド、フェロー諸島、セントヘレナ島という地...

通勤時間が労働時間に含まれないことに疑問を持っている方は少なくありません。実際、通勤時間も働いている時間であり、労働者にとっては重要な時間です。本記事では、通勤時間が労働時間に含まれない理由とその背景、そして労働賃金への影響について解説しま...

小売業で働くバイトとして、店長から「仕事がちゃんとできていない人には異動や契約内容の変更を視野に入れる」という内容が掲示されている場合、これはパワハラに該当するのか疑問に思うことがあります。本記事では、このような状況がパワハラとなるかどうか...