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シェアフルを利用して日雇いの仕事をした際、QRコードが表示されず、勤怠修正が必要となる場合があります。特に、金曜日に就業し、翌日が土曜日の場合、勤怠修正の承認タイミングについて不安に感じることもあるでしょう。この記事では、シェアフルの勤怠修...

マクドナルドのアルバイト面接時に希望したポジションと異なる業務を指示された場合、どのように対応すべきか不安に感じる方もいらっしゃるかと思います。特に、面接時にカウンター希望と伝えたにも関わらず、実際には厨房のオリエンテーションを受けた場合、...

アルバイト研修中に体調不良で休むことは、誰にでも起こりうる状況です。特に初めての研修であれば、どう連絡すれば良いか不安に感じることもあるでしょう。この記事では、研修中の体調不良による欠席連絡の方法と、心構えについて解説します。研修中の体調不...

副業をしていると、会社にバレることなく続けたいと考える方も多いでしょう。特に日払いのアルバイトなどは、収入が一時的であるため、会社に知られたくないと感じることもあります。この記事では、会社に副業がバレないための実践的な対策と注意点について詳...

Googleレビューに悪質な口コミを書かれた場合、事業者としてはその影響を最小限に抑えたいものです。特に、正当な理由で仕事を断ったにもかかわらず、虚偽の内容や誹謗中傷が投稿されると、信用の低下や集客への影響が懸念されます。この記事では、悪質...

「高卒で公務員になり、現在23歳で年収420万円。これは高いのか？」「このまま定年まで続けるべきか、それとも転職や起業、進学を考えるべきか？」と悩んでいるあなたへ。この記事では、同年代の年収事情や、今後のキャリア選択肢について詳しく解説しま...

中途採用から正社員登用された場合、ボーナスの支給タイミングや金額は企業の就業規則や査定期間によって異なります。特に、入社時期や登用時期がボーナスの査定期間にどのように影響するかを理解しておくことが重要です。ボーナスの支給タイミングと査定期間...

有給休暇の取得率は、従業員が付与された有給休暇のうち、実際に取得した日数の割合を示します。企業にとっては、従業員の健康管理やモチベーション向上、さらには企業のイメージアップにもつながる重要な指標です。では、どの程度の取得率が「良い」とされる...

パートを始めて3ヶ月、順調に思えていた仕事が突然の叱責で揺らいでしまうことがあります。特に、上司からの指摘が抽象的で、具体的な改善点がわからないと感じると、自己肯定感が低下し、辞めたい気持ちが強くなることも。この記事では、そんな状況に直面し...

人事労務担当者として、前任者の引き継ぎが不十分な状況に直面することは、業務の円滑な進行に大きな影響を及ぼします。特に、引き継ぎ書がなく、前任者が有給を取得して辞めるといったケースでは、後任者が業務を把握するのに多大な労力を要します。この記事...