アルバイトを応募する際、シフトや勤務可能時間についての記載を求められることが多いです。しかし、応募時にフリーな時間を入力したものの、実際には週末に休みを取りたいと思う場合、面接でその希望を伝えても問題ないのか、不安に感じることもあります。この記事では、アルバイト初心者の方に向けて、面接時に勤務時間やシフトについての希望をどう伝えるべきかについて解説します。
アルバイト応募時に勤務可能時間をフリーで記入した場合
アルバイトの求人に応募する際、勤務可能時間をフリー（自由）で記入することがありますが、後から休みたい曜日が出てきた場合、変更が可能かどうか心配になります。この場合、応募時に記入した内容がすぐに問題になることは少ないですが、後から希望を伝えることに対しては注意が必要です。
面接時にシフトの変更を伝える方法
面接時に、応募時に記入した勤務可能時間に変更がある場合は、正直に伝えることが大切です。「実は、土日のどちらかを毎週休みたいと思っている」といった希望を、面接時にしっかりと伝えることで、誠実さが伝わります。また、雇用者側も希望に対して柔軟に対応できるかを確認する機会でもあります。
嘘をつかないことが大切
勤務時間に関して嘘をついてしまうと、後々トラブルが起こる可能性があります。例えば、最初に「フリーで勤務可能」と伝えておきながら、実際には希望通りに働けないという状況が発生することがあります。そのため、できるだけ現実的に自分の希望や制約を伝えることが大切です。
勤務時間やシフトの調整に関するアドバイス
シフトについて不安がある場合や希望がある場合は、早い段階で面接時に確認しましょう。また、アルバイト先の雇用者がシフトにどれだけ柔軟に対応してくれるかを確認することも重要です。あらかじめ希望を伝えておくことで、後で働きにくいと感じることが減ります。
まとめ
アルバイト応募時に勤務可能時間についてフリーで記入した後でも、面接時に自分の希望を正直に伝えることは問題ありません。勤務時間やシフトについては、応募時の内容を変更したい場合でも誠実に伝えることで、トラブルを避けることができます。面接時に柔軟にシフトを調整できるかを確認し、自分に合った働き方を見つけましょう。
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