社保扶養から外れて働こうと考えているあなたに、3つの仕事の選択肢について比較してみました。それぞれの働き方におけるメリットとデメリットを明確にし、どの仕事が自分に合っているかを考える手助けになるでしょう。
1. 現職を続けて日数を増やす
現職を続けて勤務日数を増やす場合、最も大きなメリットは自宅からの通勤のしやすさです。自転車で5分と近いため、時間的な負担が少ない点は魅力的です。しかし、業務内容に不満がある点が懸念材料となるかもしれません。特に現場作業の管理が丸投げされている現状では、仕事に対するやりがいが感じにくい可能性があります。給与面では、週4日で14万9600円、週5日で18万6000円となり、安定した収入が得られますが、社員登用なしという点も重要なポイントです。
2. 介護事業者の本部でサポート業務
介護事業者の本部でのサポート業務では、給与面が魅力的で、週4で17万9200円、週5で22万4000円となります。業務内容が現職と近いため、慣れるのが早いと考えられますが、通勤時間が40分と少し長めで、食費や昼休みの時間に外食が増える可能性もあります。朝8時半からの勤務開始がネックとなる点が気になるかもしれませんが、社員登用ありでキャリアアップのチャンスも期待できます。
3. 行事企画会社での事務
行事企画会社での事務職は、業務内容に興味が湧くものの、業務内容がやや不透明である点が気になるところです。しかし、時給が1400円と高く、社員登用もあります。さらに、自宅から徒歩15分という近さも大きな魅力です。お昼休みが自宅に帰ることでリラックスできる点もポイントですが、近くに自転車置き場がない点や、徒歩での移動が煩わしく感じるかもしれません。
まとめ
それぞれの仕事にはメリットとデメリットが存在しますが、最も重要なのは自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことです。現職での不満が続くのであれば、給与面や通勤のしやすさ、業務内容に対する興味ややりがいを考慮して、他の選択肢を検討するのが良いでしょう。
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