履歴書に資格を記載する際の「取得」と「合格」の違いと使い分け

履歴書に資格を記載する際、資格の記載方法には迷いが生じることがあります。特に「取得」と「合格」の言葉の使い方について悩む方も多いのではないでしょうか。この記事では、資格を履歴書に書く際の正しい表現方法について解説し、それぞれの使い分けを紹介します。

「取得」と「合格」の意味の違い

まず、「取得」と「合格」という言葉には明確な意味の違いがあります。「取得」とは、資格を正式に手に入れたことを意味し、実際にその資格を有していることを示します。一方、「合格」は試験に合格したという事実を指し、その後の手続きを経て資格を取得する前段階を表します。

履歴書に書く際は、自分が資格を実際に手に入れた段階に応じて、正しい言葉を使い分けることが重要です。

資格を履歴書に書く場合、資格を実際に手に入れた時点で「取得」と表現するのが一般的です。例えば、試験に合格後、正式に資格証が発行された場合や、資格登録が完了した場合などです。

この場合、「資格取得」と記載し、その後に取得年月日を記入することで、資格が正式に自分のものになったことを伝えることができます。

資格試験に合格したものの、まだ資格証が届いていない場合や、試験を受けただけで登録手続きが完了していない場合には、「合格」を使うことが適切です。この場合、「資格合格」と記載し、合格した試験の名前や合格年月日を記入します。

ただし、「合格」と記載する場合、その資格がまだ完全に自分のものではないことを示すため、採用担当者によっては資格がまだ確定していないと解釈されることもあるので注意が必要です。

履歴書に資格を記載する際の基本的なポイントは、資格名、取得または合格年月日を明確に記載することです。また、複数の資格がある場合は、重要な資格から順に記載し、見やすいレイアウトを心掛けましょう。

さらに、履歴書に記載する資格が職務にどれだけ関連するかも重要な要素です。特に関連性の高い資格については、履歴書で強調することで、採用担当者に対して有益なアピールができます。

履歴書に資格を記載する際は、「取得」と「合格」の違いを理解し、適切な言葉を使い分けることが重要です。資格を実際に手に入れた場合は「取得」、試験に合格した段階では「合格」を使うようにしましょう。

履歴書に資格を正確に記載することで、採用担当者に対して自分の能力をしっかり伝えることができます。適切な表現を使い、履歴書をより効果的に作成しましょう。