上司からの脅迫を受けた場合の対処法と相談先

上司から暴力的な発言を受けた場合、まずは自分自身の安全を確保することが最優先です。この記事では、上司から脅迫的な発言を受けた際にどう対処すべきか、どのような相談先があるのかについて解説します。

1. どんな場合に脅迫が成立するのか

職場で上司から「殺すぞ」と言われた場合、これは脅迫罪に該当する可能性があります。脅迫罪とは、他人を恐怖に陥れる目的で生命や身体に危害を加えることを示唆する発言をすることです。

まずは冷静に状況を記録し、証拠を残すことが重要です。言われたことをメモに書き留めたり、可能であれば録音しておくことが有効です。また、直接対峙しないことが安全です。

もし脅迫を受けた場合、労働基準監督署や労働相談窓口、弁護士に相談することが必要です。また、会社内のコンプライアンス部門や人事部門に報告することも選択肢の一つです。自分の安全を守るために、適切な相談先に助けを求めましょう。

脅迫が起きた場合、会社に対しても正式に報告し、その後の対応を求めるべきです。会社には社員の安全を守る責任があります。もし会社が適切な対応をしない場合は、外部機関に通報することも考えましょう。

脅迫や暴力的な言動を受けた場合、そのまま放置せず、適切な対処を講じることが大切です。自分の安全を守るために、専門機関への相談を行い、法的手段を検討することが必要です。