転職市場での開発経験：ユーザー系SIerでの経験は通用するのか？

転職市場で開発経験がどのように評価されるのか、特にユーザー系SIerでの経験がどこまで通用するかについて悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、アプリケーションエンジニアとしてユーザー系SIerでの経験を持つ方が、転職活動で開発経験としてどれだけ評価されるのか、また転職に向けてどう進めるべきかを解説します。

ユーザー系SIerでの経験は転職市場でどう評価されるか？

ユーザー系SIerでの経験は、開発に必要なスキルを身につける上で貴重ですが、転職市場ではその経験がどれだけ通用するかは企業やポジションによります。あなたが行っている業務、特に機能追加のプロジェクトでの設計、コーディング、テストなどの経験は、一定の評価を受けることができます。小規模な案件であっても、開発経験としては十分に活かせる部分も多いです。

開発経験として評価されるスキルとは？

転職市場で求められる開発経験には、特にオープン系言語を使った経験が重視されます。これに加えて、要件定義や設計、テストの経験が求められます。あなたが現在担当している業務での設計、コーディング、テストは、開発経験として転職において評価されるでしょう。しかし、大規模なプロジェクトやスクラッチ開発の経験が求められる場合、その点については他の応募者と比較されることもあります。

インフラへの異動と転職活動の進め方

インフラへの異動を考えるのも一つの選択肢ですが、その場合、転職市場での価値がどのように変化するのかを考慮する必要があります。インフラ系のスキルを活かした転職もありますが、開発職に戻りたい場合は開発スキルを磨き続けることが重要です。もし開発職への転職を目指しているのであれば、現在のユーザー系SIerでの経験を活かして、実績を積み重ねることが転職の成功につながります。

転職活動を成功させるために必要なアクション

転職活動を進める際、まずは自身のスキルを整理し、求められるスキルセットと自分の経験を照らし合わせることが大切です。また、スキルアップのために必要な学習や資格取得、ポートフォリオ作成など、具体的なアクションを取ることが有利に働きます。転職先企業の要件に合ったスキルをアピールすることで、転職活動は成功に導かれるでしょう。

まとめ

ユーザー系SIerでの経験は、転職市場でも評価される要素が多いですが、大規模なプロジェクトやスクラッチ開発の経験が求められる場合もあります。自身の経験を正しくアピールし、スキルアップを目指すことで、転職市場で有利に戦えるでしょう。インフラ系の異動を考える際も、自分のキャリアプランを明確にしてから行動することが重要です。