ハローワークの認定日：正しい基準と手続きの進め方

ハローワークにおける認定日は、失業保険の受給資格を維持するために必要な重要な手続きです。認定日の曜日をどのように設定するか、またどのタイミングで認定日が決定されるのかについて、混乱が生じることがあります。この記事では、認定日の基準と、正しい手続きを進めるためのポイントを解説します。

認定日の曜日の決まり方

ハローワークの認定日を設定する際、最初に申請した「求職の申し込み」の曜日が基準となります。つまり、最初にハローワークで求職の申し込みをした際の曜日が、認定日として固定されます。このため、最初に申し込んだ曜日によって、認定日が木曜日や金曜日に設定されることがあります。

もし、最初の申し込みの曜日が平日ではなく、他の日だった場合、その曜日で認定日が固定されることになるため、注意が必要です。

離職票の提出と認定日との関係

離職票を持参してハローワークに申請を行い、その後の認定日がどのように決まるかについての混乱がありますが、実際には最初に「求職申し込み」を行った日の曜日が認定日として決定されます。離職票を提出する日が認定日を決めるわけではありません。

つまり、最初に求職の申し込みをした日を基準に、その後の認定日が決定されます。そのため、申請後に待機期間を過ごしたり、仕事探しを進めたりする期間と認定日とは直接的な関係がないのです。

認定日の変更ができるか

認定日を変更することができる場合もありますが、基本的には最初に設定された認定日の曜日を守ることが求められます。万が一、認定日を変更したい理由がある場合は、ハローワークの担当者に相談してみましょう。状況に応じて柔軟に対応してくれることもありますが、通常は最初の申し込み日に基づいて認定日が決まります。

もし急に別の曜日に認定日を設定する必要がある場合、早めにハローワークに相談し、手続きを行うことをお勧めします。

まとめ

ハローワークの認定日は、最初に求職の申し込みを行った曜日が基準となり、その後の手続きや申請日では決まりません。離職票の提出日などの他のタイミングは認定日には影響を与えないため、最初に申し込んだ曜日がそのまま認定日となります。もし認定日の変更が必要な場合は、ハローワークに早めに相談してみましょう。