失業手当給付金の認定日と就職が決まった場合の流れについて

失業手当の認定日が迫っている中、就職が決まった場合、どのように対応すればよいのか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、認定日や就職の決まった場合の手続きについて解説します。

失業手当の認定日と就職の関係

失業手当を受給するためには、定期的に「認定日」を設け、ハローワークで求職活動の状況を報告します。就職が決まった場合でも、認定日は通常通りのタイミングで訪れます。しかし、就職日が認定日以降の場合、その分の手当は支給されないことに注意が必要です。

就職が決まった場合、まずはハローワークに連絡することが重要です。就職先が決まった日を伝え、その後の失業手当の支給に影響がないか確認することが必要です。就職が決まっていれば、次回の認定日には失業手当の受給資格がなくなる可能性があります。

認定日は通常、就職日が決まる前に予定されていた日になりますが、就職日の前後で変更されることは基本的にありません。仮に認定日と就職日が近い場合でも、就職が決まっている場合、その日の受給はストップすることがあります。

認定日の前に就職が決まった場合でも、実績がない場合は通常通り認定を受けることになります。最初の認定で「求職活動の実績がない」としても、手当が支給される場合がありますが、就職が決まった場合は次回の認定以降は受給対象外となることが多いため注意が必要です。

失業手当の認定日には注意が必要ですが、就職が決まった場合の手続きも簡単に済ませることができます。最も大切なのは、就職が決まったことを速やかにハローワークに連絡し、今後の手当の支給についてしっかりと確認することです。