アルバイトでの社保加入の条件と脱退タイミングについて

アルバイトで社保に加入している場合、勤務時間や働き方の変動によって社保から外れるタイミングが気になることもあります。特に、週4日20時間働いていたが、最近は週3日15時間に減った場合の社保の取り扱いについて解説します。

1. 社会保険の加入条件について

アルバイトやパートでも、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入するためには、週20時間以上の勤務が必要です。また、勤務先の条件や給与により、加入の基準が変わることもあります。現在、週3日で15時間勤務している場合、加入条件を満たさなくなります。

アルバイトの社保脱退は、通常、月の途中で勤務時間が減少した場合、その月の給与に基づいて判断されます。もし、勤務時間が減ったことが原因で社保の加入条件を満たさなくなった場合、翌月から脱退手続きが始まることが多いです。しかし、給与からの引き落としが続く場合もあるため、脱退に関しては確認が必要です。

社保から外れるタイミングは、毎月の給与支給日や、勤務時間が減った月の翌月から始まることが一般的です。勤務先の総務や人事部門に確認し、必要な手続きを済ませることが大切です。また、もし引き続き社保が引かれている場合、間違っている場合もあるため、すぐに確認し、手続きを行うことをおすすめします。

社保の脱退には、通常勤務時間が減った翌月から適用されますが、引き続き社保が引かれる場合には、勤務先の総務や人事に確認を行うことが重要です。自身の勤務状況を正確に伝え、脱退手続きを確実に行いましょう。