育休を取って復職後、以前のような活躍ができないことに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。家庭と仕事のバランスを取る中で、仕事に対する自己評価や会社からの期待について、感じることがあるかもしれません。今回は、育休後の復職に関する「手持無沙汰な時間」と「恵まれていること」について、どのように感じ、どのように対処していくべきかを考えます。
育休後の復職での変化：仕事内容の変化
育休後に復職すると、以前担当していた業務を引き継ぐのではなく、他の業務を担当することが一般的です。これは、育休中に会社がそのポジションに新しい人を雇ったり、業務の内容が変化したためです。この場合、前の役割を続けることができない場合もあり、やりがいを感じにくくなることがあります。
特に時短勤務で復職した場合、以前の忙しい業務をこなすのが難しいと感じることがあるでしょう。しかし、業務内容が変わることで、別の面で自己成長できるチャンスでもあります。
「手持無沙汰」と「自分の価値」への不安
復職後、手持無沙汰な時間が多くなると、自分の価値や存在意義について不安に感じることがあります。「何もしていない」と感じることで、自己評価が低くなったり、会社において役立っていないと感じることがあるかもしれません。
このような不安を解消するためには、積極的に自分の仕事に取り組むことが大切です。上司に「何かできる仕事はないか」と声をかけることで、改善点を見つけることができます。また、手持無沙汰の時間を有効活用して、自分が今後やりたい仕事やスキルアップのために学べることを探してみるのも良いでしょう。
「恵まれている」と感じるポイント
一方で、復職後に「恵まれている」と感じる部分もあります。特に、育休を取った後にポジションが確保され、業務を少しでも提供してもらえることは大きなポイントです。復職後も家庭と仕事を両立しやすい環境が整っており、安定した収入を得ることができるのは、恵まれていると感じる部分です。
また、子どもの健康が順調で保育園も休むことなく通っていることは、家庭生活の安心感につながります。家庭生活と仕事のバランスを取りながら、自分の時間を大切にできることは、働くママにとって貴重な要素です。
自己評価をどう高めるか：前向きに取り組む方法
自己評価を高めるためには、今自分ができる仕事に前向きに取り組むことが大切です。たとえ小さな業務であっても、着実にこなしていくことで、自分の存在意義を感じることができます。また、職場で積極的に提案をすることで、新しい仕事を得ることができるかもしれません。
また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、サポートを受けることも重要です。上司や同僚に自分の困りごとを共有し、助けを求めることは、自分が頼りにされていることを実感できるチャンスです。
まとめ
育休後の復職において、手持無沙汰と感じることがある一方で、家庭と仕事の両立をしやすい環境が整っていることや、復職できたこと自体が恵まれている部分であることを意識しましょう。自分の仕事に前向きに取り組み、自己成長の機会を見つけることが、今後のキャリアに良い影響を与えるでしょう。
コメント