外食業界のマネージャー役職手当の相場について

外食業界に新卒で就職予定の方が、マネージャーの役職手当について疑問を持っているとのこと。この記事では、外食業界における役職手当の相場や、役職に応じた給与について解説します。

1. 外食業界における役職手当の一般的な相場

外食業界での役職手当は、企業の規模や業界の特性、地域によって異なりますが、一般的には店舗のマネージャーやシニアマネージャー、OFC（オペレーション・ファイナンシャル・コントローラー）といった役職に対して手当が支給されます。

マネージャーやシニアマネージャーの手当は比較的低めである場合もありますが、OFCなどの上級職ではより高い手当が支給されることが多いです。

質問者が挙げた例では、マネージャーの役職手当が1万円、シニアマネージャーが2万円、OFCが7万円とのことですが、これらの額が少ないと感じる理由は、役職に求められる責任の大きさや業界の水準を考慮しているからかもしれません。

外食業界では、通常、店舗マネージャーには多くの責任が伴いますが、その割には手当が比較的少ないと感じることがあります。また、シニアマネージャーやOFCになると、管理する店舗数や業務内容が増えるため、手当が増加しますが、それでも他の業界に比べて低いと感じることもあります。

外食業界の役職手当は、企業の業績や地域差、企業規模、従業員数などによって異なります。例えば、都市部の大手チェーン店と地方の中小企業では、手当の額に差が出ることがあります。

また、手当の額が少ない場合でも、他の福利厚生（食事支給、交通費補助、社員割引など）や、昇進後の年収アップが見込める場合もあります。給与全体のバランスを見ることが重要です。

役職手当が少ないと感じる場合、まずは現状の給与体系がどのようになっているのか、昇進や昇給のルートについて確認しましょう。多くの企業では、年に一度の評価制度や昇進のチャンスがあります。

また、業界の相場を調べることで、他の企業と比較して自分の給与が妥当かどうかを判断することができます。もし不満がある場合は、昇給や昇進を目指して努力を重ね、交渉することも検討しましょう。

外食業界におけるマネージャーや上級職の役職手当は、企業や地域、業界の規模により異なります。役職手当が少ないと感じることもありますが、給与全体や昇進後のチャンスを考慮することが大切です。もし不安がある場合は、業界の相場を確認し、昇給や昇進の機会をしっかりと見極めることが重要です。