月途中入社の給料はどう計算される？4月15日入社・月給25万円の場合の具体例

新しい会社に入社する際、入社日が月の途中だった場合「最初の給料はいくらもらえるのか？」という疑問を抱く方も多いはずです。特に、給与の締切日や支払日のサイクルが定まっている企業では、初月の給与額が変動します。本記事では、月給25万円で4月15日入社した場合の給与計算を具体的に解説します。

給与計算の基本ルール：日割り計算とは

月給制であっても、月途中での入社の場合は勤務した日数に応じて給与が「日割り計算」されるのが一般的です。日割りの計算方法には主に以下の2通りがあります。

実際にどの方式を取るかは企業によって異なりますが、今回は代表的な「暦日数割（30日で計算）」をベースに試算します。

4月15日入社の場合の支給額シミュレーション

前提条件は以下の通りです。

• 月給：25万円
• 4月の暦日数：30日
• 入社日：4月15日
• 勤務日数：4月15日～30日で16日間

この場合、日給は 250,000円 ÷ 30日 = 約8,333円。したがって、16日間働いたとすると、

8,333円 × 16日 = 約133,328円（※小数点以下は企業によって調整）

つまり、初回の給与は約13万3千円前後になると考えられます。

給与支払い日が翌月15日の場合

質問にある「賃金締切：月末／支払日：翌月15日」というケースでは、4月の勤務分が5月15日に支払われる形になります。

そのため、4月15日に入社した場合、最初の給与支給日は5月15日となり、4月15日〜30日の16日分の日割り給与が支給されることになります。

控除や手当で手取りがさらに変わることも

なお、実際の振込金額（手取り額）は、ここから社会保険料や住民税などの控除が差し引かれます。例えば。

• 健康保険・厚生年金・雇用保険
• 通勤交通費の支給有無
• 住民税・所得税の計算方法

これらにより、手取りは11〜12万円程度になることも珍しくありません。

まとめ

月給25万円で4月15日に入社した場合、初月（4月分）の給与は日割り計算となり、およそ13万3千円程度になると予想されます。実際の振込額は控除額によりやや少なくなる点に注意しましょう。入社前にしっかりと給与体系を確認し、生活設計を立てておくことが大切です。