地方の建設会社の規模: 80名、25〜30億円の売上は中小企業としてどのくらいのレベルか？

地方の建設会社が創業から80年続き、毎年25～30億円の売上を上げ、社員数が80名程度という場合、客観的に見てその規模はどのように評価されるのでしょうか？この記事では、一般的に中小企業の規模がどのくらいか、そしてそのレベルについて解説します。

1. 中小企業の定義と規模感

日本における中小企業の定義は、業種ごとに異なります。製造業では、従業員数300人以下、サービス業では100人以下、資本金3億円以下の企業が中小企業として認識されています。しかし、売上高や従業員数だけではなく、地域や業界によってもその企業の規模感は異なります。

売上25〜30億円という規模は、中小企業においては比較的大きな部類に入ります。特に地方の企業においては、この規模であれば地域内で重要な役割を担う企業である可能性が高いです。全国的に見ても、この規模は中堅企業に位置することが多いです。

社員数が80名程度であれば、一般的には中小企業としては十分に安定している企業といえます。中小企業においては、社員数が100名を超えると規模が大きくなり、従業員数が少ない企業が多い中、80名という人数は規模としてはしっかりとしたものです。

地方の建設業界では、大手の企業に対して地域に密着したサービスを提供している場合が多いです。このような企業は、大手に比べて柔軟な対応や地元特有のニーズに応じたサービスを提供することが強みとなる場合があります。そのため、規模は中堅であっても地域内で強い影響力を持つことが多いです。

地方の建設会社で、創業から80年の歴史があり、25～30億円の売上、社員数80名程度という規模は、一般的な中小企業としては十分に安定しており、地方では比較的大きな企業に位置付けられます。業界や地域によって異なりますが、その規模感は強い競争力を持つ企業と言えるでしょう。