転職を考える際に、募集要項に記載されている「システム開発経験」の定義に疑問を感じることは多いものです。特に、IT業界で基盤構築・運用・保守の経験がある場合、事業会社の求人におけるシステム開発経験の範囲が気になるところです。この記事では、事業会社視点で「システム開発経験」が何を指すのか、どのように解釈されるのかについて詳しく解説します。
「システム開発経験」の範囲とは？
「システム開発経験」とは、一般的にはアプリケーション開発やソフトウェア開発に関連する経験を指しますが、企業や求人によってその範囲は異なることがあります。事業会社では、基盤とアプリケーション開発を区別する傾向があり、基盤構築や運用・保守の経験が必ずしもシステム開発経験として評価されるわけではないことが多いです。
一方で、企業によっては基盤開発もシステム開発の一部として捉える場合もあります。特に、システム全体の構築や運用を見通した経験がある場合、その経験が重視されることもあります。
事業会社とベンダー企業のシステム開発の違い
事業会社とベンダー企業ではシステム開発に対するアプローチが異なります。ベンダー企業は、外部のクライアントに対してシステムを提供することが多く、主にシステムの設計や開発に焦点を当てています。一方、事業会社では、システム開発が主に社内システムの開発・運用・改善に関連し、業務システムや基盤の運用が重視されることがあります。
そのため、事業会社で求められる「システム開発経験」は、アプリケーション開発だけでなく、社内システムや基盤の管理、改善といった経験も含まれる可能性があることを理解しておくことが重要です。
転職活動でのアピールポイント
転職活動を進める上で、基盤の構築や運用・保守に関する経験を持っている場合でも、その経験をどのようにアピールするかが重要です。事業会社では、システム全体を見渡し、業務に関連するシステムやツールの改善に貢献する能力が求められることが多いです。
そのため、基盤の構築経験を活かして、システムのパフォーマンス向上やセキュリティの強化、業務効率化にどのように貢献したかを具体的に示すことが、事業会社での転職において有利に働くでしょう。
次のステップとしての選択肢
システム開発経験が求められる求人に応募する場合、その定義が自分の経験と一致しないと感じたとしても、他の方法で経験を活かす道はあります。例えば、事業会社のIT部門でのシステム改善や、アプリケーション開発の経験を積むことで、必要なスキルを補うことができます。
また、転職エージェントに自分の経験や希望をしっかり伝え、求人内容の明確な確認を行うことも重要です。転職エージェントは、企業のニーズに応じた求人を紹介してくれるため、効率的に転職活動を進めるためには役立つサポートとなります。
まとめ
事業会社への転職で「システム開発経験」が求められる場合、その範囲は企業によって異なります。アプリケーション開発だけでなく、基盤の運用・改善も含まれる場合があるため、転職前に自分の経験がどのように評価されるかをしっかりと把握することが大切です。また、経験に不安がある場合でも、転職エージェントを活用し、企業に対して自己PRを行うことで、次のステップに進むことができます。
