失業手当の受給に関して、再就職手当が支給されるかどうかの疑問を抱えている方も多いでしょう。特に、抑うつ病で休職し、その後退職した場合や、再就職が決まった場合に、再就職手当が支給されるのかどうかは重要なポイントです。この記事では、再就職手当の支給条件や失業手当の受給に関する基本的な知識について詳しく解説します。
再就職手当の支給条件とは？
再就職手当は、失業保険を受給している間に就職先が決まった場合に支給される手当です。具体的な支給条件は以下の通りです。
- 新たな就職先が見つかり、失業手当を受給中に就業を開始すること。
- 就業開始日から7日以上が経過していること。
- 再就職先が雇用保険の加入義務がある企業であること。
- 自己都合退職でない場合が多い。
ただし、退職理由や就業先の条件などによっては、支給されない場合もありますので、個別の状況に応じて判断されます。
失業手当の受給と再就職手当の関係
再就職手当は、失業手当を受給している最中に再就職が決まった場合に支給されるため、失業保険の受給資格が前提となります。しかし、再就職が決まった時点で失業保険を受けることができなくなるため、その後の手続きが重要です。
失業手当の受給資格がある場合でも、再就職後は失業手当の支給が止まります。そのため、再就職手当を受けるには、適用条件を満たしている必要があります。
抑うつ病で休職した場合の影響
抑うつ病で休職した場合でも、休職期間中に雇用保険に加入している場合は、失業保険の受給資格がある場合があります。特に、退職後に失業手当を受ける場合、再就職手当の受給資格を得るためには、早期に就業することが求められます。再就職が決まった場合、失業保険の受給期間が短縮されることになりますが、再就職手当が支給される場合があります。
再就職手当の支給を受けるための注意点
再就職手当を受けるためには、以下の点に注意する必要があります。
- 失業保険の受給が終了する前に再就職が決まること。
- 就職先が雇用保険に加入していること。
- 再就職先が適切な条件を満たしていること（正社員や一定の契約期間が必要など）。
また、再就職手当を受けるには、再就職が決まった後に失業手当を申請する必要があります。就職先で働き始めた際に、ハローワークにその情報を伝え、申請手続きを行うことが求められます。
まとめ
再就職手当は、失業手当を受け取っている最中に就職が決まった場合に支給されますが、そのためには再就職が早期に決まることが条件となります。抑うつ病で休職していた場合でも、退職後に雇用保険に加入していれば、再就職手当の受給資格があります。再就職手当を受けるためには、必要な手続きや条件を満たすことが大切です。
