会社都合で退職したにも関わらず、離職票に自己都合と記載されてしまった場合、失業保険を受け取るためにはどうすればよいのか悩むことがあります。今回は、離職票に自己都合と書かれた場合の失業保険の受給について詳しく説明します。
離職票に自己都合と記載された場合の失業保険
失業保険の受給には、自己都合退職と会社都合退職では大きな違いがあります。自己都合退職の場合、通常は失業保険の支給が遅れ、支給開始までに3ヶ月の待機期間が必要です。しかし、会社都合退職の場合は、待機期間が7日間で済みます。
もし、会社都合で退職したのに離職票に自己都合と書かれていた場合、まずはハローワークで訂正を依頼することが重要です。誤った記載のままだと、自己都合として扱われてしまい、支給開始が遅れる可能性があります。
ハローワークでの手続き
誤って自己都合と記載された離職票の訂正は、ハローワークで行います。ハローワークに事情を説明し、会社都合で退職したことを証明できる書類や証拠を提出することが求められます。これにより、訂正された離職票が再発行され、失業保険の受給手続きがスムーズに進みます。
この際、会社都合退職の証拠として、退職理由を記載した書類や証言、あるいは会社側からの退職に関する書面などを提示することが重要です。
失業保険の支給開始時期
誤って自己都合で記載されていた場合、訂正後は通常通り会社都合退職として扱われます。会社都合退職の場合、支給開始までの待機期間は7日間です。その後、失業保険が支給されます。
訂正手続きには一定の時間を要するため、失業保険の支給開始までに時間がかかることがあります。しかし、早期に訂正を行えば、待機期間を短縮し、支給開始を早めることができます。
まとめ
離職票に誤って自己都合と記載された場合でも、ハローワークで訂正を依頼すれば、会社都合退職として扱われるようになります。これにより、失業保険の支給開始が早くなり、3ヶ月の待機期間を避けることができます。早急に手続きを行い、訂正を受けることが大切です。
