転職時の年末調整：前職の障害者控除について確認すべきこと

転職活動中で、前職の年末調整に関する疑問を持っている方も多いでしょう。特に、障害者控除のマークがついている場合、その後の年末調整にどう影響するのか気になるところです。この記事では、転職時における年末調整の流れや、障害者控除が前職でどのように扱われるかについて解説します。

1. 年末調整とは？

年末調整は、勤務先で1年間の給与から源泉徴収された税額が、実際に納めるべき税額と一致するように調整する手続きです。通常、年末調整を受けることで、税額が過剰に支払われていた場合には還付され、逆に不足していた場合には追加で支払うことになります。

転職をする場合、新しい会社で年末調整を行うことになりますが、前職での控除や給与などが新しい会社に引き継がれないため、前職での年末調整の内容を正確に伝えることが重要です。

前年度に障害者控除が適用されている場合、その情報は年末調整の際に重要な役割を果たします。障害者控除は、納税者または扶養親族が障害を持っている場合に適用される控除で、税額が軽減されます。

もし前職で障害者控除が適用されていた場合、新しい会社にその情報を提供し、年末調整を受ける際に再度確認される必要があります。転職後に新しい会社が年末調整を行う際、前職での障害者控除を反映することが重要です。

退職時に受け取る年末調整の内容は、退職日に合わせて前職が処理したものになります。退職時に会社から交付される「源泉徴収票」に障害者控除が記載されているかどうかを確認しましょう。もし記載がない場合、その理由を確認し、必要であれば修正を依頼することができます。

転職先で年末調整を行う際、この源泉徴収票を新しい会社に提出することで、前職での税金処理が正確に反映されます。障害者控除の扱いも新しい会社で確認してもらうことが大切です。

もし新しい会社で年末調整後に税額に誤りが発生した場合や、障害者控除のマークが反映されていなかった場合、まずは新しい会社の人事部門に確認しましょう。その後、税務署に相談することもできます。

また、万が一年末調整が済んだ後に控除に誤りがあった場合でも、確定申告を行うことで税額を再調整することが可能です。この手続きによって、税金が還付されることがあります。

転職時に年末調整を受ける際、前職での障害者控除がどのように影響するのかをしっかり確認することが重要です。前職での源泉徴収票に記載された内容を新しい会社に正確に伝え、年末調整を適切に反映させることが必要です。

もし年末調整後に問題が発生した場合でも、確定申告などで対応が可能なため、安心して手続きを進めることができます。年末調整に関する疑問があれば、早めに人事部門や税務署に相談し、適切な対応を行いましょう。