職業訓練を受けながら、業務委託の仕事を検討している場合、その仕事が訓練校の「就職率」に影響を与えるのか心配になることがあります。特に、訓練校に通いながら業務委託の仕事をする場合、就職率のカウント方法や訓練校への影響について、詳しく知っておくことが大切です。
1. 職業訓練校の就職率とは？
職業訓練校の就職率は、訓練を受けた生徒が実際に就職した割合を示す指標です。通常、就職先には正社員や契約社員が含まれますが、業務委託契約が就職率にどう影響するのかは、訓練校によって異なる場合があります。
2. 業務委託契約の仕事が就職率に反映されるか
業務委託の仕事が就職率に含まれるかどうかは、訓練校のポリシーに依存します。一般的に、業務委託は「正社員」とは異なる契約形態であるため、就職率にはカウントされないことが多いです。しかし、業務委託でも長期的に安定して働いている場合、実質的な就業と見なされることもあります。
3. 訓練校の就職率に影響を与えない場合の対応
もし業務委託の仕事が就職率に反映されない場合でも、訓練校にとっては自分のスキルや経験が実際の仕事で活かされていることが重要です。そのため、就職率のカウントには影響しない場合でも、自己のキャリアにとってプラスになる経験を積むことができます。
4. 退校の選択肢を検討する場合の注意点
もし業務委託の仕事を優先したい場合、退校を検討することもできますが、その際は事前に訓練校に相談することが大切です。退校すると、訓練校でのサポートがなくなる可能性があるため、仕事と訓練校のサポートをどちらも活かせる方法を考えるのがベストです。
5. まとめ
業務委託の仕事が職業訓練校の就職率に反映されるかどうかは、訓練校のポリシーによりますが、長期的に安定して働くことができるなら、実質的にはキャリアにとって有益な経験となります。退校を検討する前に、訓練校に相談し、最適な選択肢を見つけましょう。
