フリーターとして働いている場合、複数のバイトを掛け持ちすることもありますが、掛け持ちに対する企業の方針や自分の働き方に不安を感じることもあります。このような場合、どう対処すべきかを解説します。
掛け持ちバイトのメリットとデメリット
掛け持ちバイトのメリットは、収入を増やすことができる点です。特に、急な支出や生活費の増加を補うためには非常に有効です。しかし、デメリットとしては、シフト調整が難しくなることや、体力的な負担が増えることが挙げられます。また、複数の職場で働くことによるストレスや、時間の管理が難しくなることも考えられます。
さらに、掛け持ちしていることが職場に知られると、シフトに制限がかかったり、会社からの制裁を受ける可能性もあります。特に、働く時間帯やシフトが重なると、働き方に支障をきたすことがあります。
アルバイトの掛け持ちに関する会社の方針
あなたが働いているスーパーでは、掛け持ちバイトが許可されていないという方針がありましたが、これは企業の就業規則によります。一般的に、企業側は社員やアルバイトが他の仕事を掛け持ちすることに対して、競業避止義務や労働時間の管理など、リスクを避けるための方針を持つことがあります。
例えば、スーパーで掛け持ちが認められない理由として、業務の集中度やシフト管理が難しくなるから、または健康面の心配などがあるかもしれません。このため、掛け持ちの際は事前にしっかりと企業の方針を確認することが重要です。
辞めるべきか、続けるべきかの判断基準
バイトの掛け持ちをしている場合、辞めるか続けるかを決めることは非常に難しい選択です。もし両方のバイトが生活費に必要な場合、辞めることができないと感じることもあるでしょう。ですが、自分の体調や生活の質を最優先に考えることも大切です。
収入を得るために続けるのも一つの選択ですが、仕事をすることで精神的、身体的に疲れがたまり、健康に影響が出ることが懸念される場合は、どちらかのバイトを辞めることを検討する方が良いかもしれません。
掛け持ちバイトの際のシフト調整とコミュニケーション
複数のバイトを掛け持ちしている場合、シフト調整が非常に重要です。時間帯が重なりすぎると、どちらの職場にも迷惑をかけることになります。特に、急なシフト変更や忙しい時期には、他の職場と十分なコミュニケーションを取り、調整を行うことが求められます。
また、掛け持ちの際には、各職場の上司や同僚に掛け持ちしていることを伝え、シフトの調整や体調管理に関しても配慮してもらうことが大切です。信頼関係を築くことで、働きやすい環境を作り出すことができます。
まとめ
バイト掛け持ちには収入を増やすという大きなメリットがありますが、体力的な負担や仕事のストレス、シフト調整の難しさといったデメリットもあります。自分の健康や生活を最優先に考え、必要であればどちらかの仕事を辞めることも選択肢の一つです。
掛け持ちをしている場合は、各職場の方針を理解し、しっかりとコミュニケーションを取ることが重要です。最適な働き方を見つけ、無理のない範囲で収入を得られるようにすることが大切です。
