就活中の合否通知のタイミングは、企業によって異なり、気になることが多いでしょう。特に面接後に「28日」と言われた場合、通知がその日なのか、それ以降なのかが不安になることがあります。この記事では、合否通知が28日以降か、それとも28日か、というタイミングに関する疑問に答えるために、一般的なスケジュールや企業側の考え方を解説します。
合否通知のタイミングに関する一般的な流れ
面接後の合否通知は、企業のスケジュールや選考状況によって異なります。多くの企業では、面接日程が終了してから合否を決定し、通知しますが、通知のタイミングについては企業によって言い回しが違う場合があります。例えば、「28日」と言われた場合、単にその日に結果を出すという意味か、それともその後に通知するという意味か、曖昧な場合があります。
一般的に、面接終了後に合否を伝える日程が決まっている場合、その日を目安に企業から連絡が来ることが多いです。しかし、選考が予想以上に長引くことがあるため、結果の通知が遅れることもあります。このため、「28日以降にお伝えします」という表現が多く使用されることが多いです。
「28日」と「28日以降」の意味の違い
企業が「28日」と言った場合、それがその日付で通知されることを意味する場合と、28日を過ぎてから通知するという場合の両方が考えられます。もし「28日以降にお伝えします」と言われた場合、通知が28日を過ぎてから行われる可能性が高いです。
また、企業側も選考を進める中で、他の候補者と比較して最終的な合否を決定する場合があります。そのため、合否通知が予定より遅れることもありますが、通常は遅れても数日程度となることが多いです。これに対して、「28日にお伝えします」と言われた場合は、その日のうちに結果が分かる可能性が高いです。
企業によって異なる通知方法
合否通知の方法も企業によって異なります。一部の企業では、電話での通知を行うことがあり、直接結果を伝えることが多いです。また、メールやオンラインシステムを通じて通知する場合もあります。どの方法が使われるかは、企業の方針によりますが、通知手段も確認しておくことが重要です。
面接の際に、「合否通知は〇〇でお知らせします」と具体的に言われることもありますが、その際に「28日以降にお伝えします」と言われた場合、通知方法が変更になる可能性があることも考慮しておくと良いでしょう。
まとめとアドバイス
「28日」と言われた場合、通知がその日に行われることもあれば、その後になることもあります。もし「28日以降にお伝えします」と言われた場合は、その日以降に通知が来ることを予想しておくと良いでしょう。また、連絡を待つ間に他の準備や面接の予定を立てることも大切です。
もし通知が遅れた場合、企業からの通知を待ちながらも他の選考活動を並行して進めることが有効です。また、不安な場合は企業に直接確認するのも一つの方法です。
