教員は長期休み中に何をしている？夏休みや冬休みの仕事と有給休暇の実態を解説

学校の先生は夏休みや冬休みなどの長期休暇期間に、毎日授業がある通常期間とは違った働き方をしています。そのため「長期休みは有給消化なのか」「実際は暇なのではないか」と疑問に思う人も少なくありません。

しかし、教員の長期休暇は一般企業の長期休暇とは少し異なり、児童生徒が登校しない期間にもさまざまな業務があります。

この記事では、部活動以外の部分に注目し、教員が長期休み中に行っている仕事や、有給休暇との関係について分かりやすく解説します。

教員の長期休みは基本的に「休暇」ではなく勤務期間

学校の夏休みや冬休みは、児童生徒にとっての休み期間です。しかし、教員にとっては通常通り勤務日として設定されている日が多くあります。

一般的な会社員の場合、年末年始や夏季休暇は会社全体の休日になることがありますが、公立学校の教員の場合は学校閉庁日などを除き、勤務日として扱われます。

つまり、子どもたちが学校に来ないからといって、先生もすべて休みになるわけではありません。

長期休暇期間には、授業準備や教材研究など、普段の授業期間では時間を取りにくい業務を進めています。

例えば、次の学期に向けた授業計画の作成、新しい教材の準備、教科書内容の確認、テスト問題の作成などがあります。

授業期間中は毎日の授業、児童生徒対応、会議などで時間が限られるため、まとまった時間が取れる長期休暇は教育活動を改善する重要な期間になります。

教員には、専門性を高めるための研修への参加も求められています。長期休暇中は校内研修や教育委員会主催の研修が行われることがあります。

例えば、ICTを活用した授業方法、特別支援教育、生徒指導、学習評価の方法など、学校教育に関するさまざまな内容を学びます。

また、職員会議や学年会議を行い、次の学期の行事や指導方針について確認することもあります。

学期末や学期始めには、成績処理や書類作成などの事務的な業務も発生します。

例えば、通知表の作成、指導記録の整理、教育計画の作成、保護者向け資料の準備などがあります。

普段は授業や児童生徒への対応で時間が不足しがちなため、長期休暇中にこうした事務作業を集中して進める教員も多くいます。

もちろん、教員にも有給休暇はあります。そのため、長期休暇期間に有給を取得して休むことは可能です。

特に夏休み期間などは授業がない日が多いため、普段より休暇を取りやすい時期になります。旅行や家族との時間、体調管理などのために休む教員もいます。

ただし、有給を取得していない日は勤務日であり、学校で仕事をしている教員も多くいます。

教員の仕事は、外から見ると授業をしている時間が中心に見えます。そのため、児童生徒がいない期間は仕事もないように感じられることがあります。

しかし、学校教育は授業だけで成り立っているわけではありません。授業準備、教材作成、記録管理、研修、会議など、多くの見えにくい業務があります。

例えば、1時間の授業を行うためにも、教材準備や指導方法の検討に時間をかけることがあります。長期休暇は、その準備を行う貴重な時間でもあります。

教員の長期休暇中の勤務状況は、学校種別や地域、学校の方針によって異なります。

小学校、中学校、高校でも業務内容は異なり、校務分掌や担当している役割によって忙しさにも差があります。

そのため、「すべての教員が暇」「すべての教員が忙しい」と一括りにすることはできません。それぞれの状況によって長期休暇の過ごし方は変わります。

教員の長期休みは、児童生徒にとっての休暇期間であり、教員にとっては通常の勤務期間であることが多いです。

授業がない期間には、教材研究、研修、会議、成績処理、学校運営に関する仕事など、普段できない業務を進めています。また、有給休暇を取得して休む教員もいます。

長期休暇中の教員の仕事は外から見えにくい部分が多いため、単純に「暇な期間」と考えるより、学校運営や次の教育活動を準備する期間と考えると実態に近いでしょう。