デューダに掲載されているのに会社が求人依頼していない理由とは？中途採用情報が掲載される仕組みを解説

転職サイトのデューダ（doda）を見ていると、「会社は中途採用を依頼していないはずなのに求人情報が掲載されている」と疑問に感じることがあります。企業が掲載を希望していない求人がなぜ存在するのか、不思議に思う方も少なくありません。

しかし、転職サイトの求人情報は、必ずしも企業が直接申し込みを行ったものだけが掲載されるわけではありません。掲載方法や情報提供の仕組みによって、企業側が認識していない形で表示されるケースもあります。

この記事では、デューダの中途採用情報が掲載される主な理由や、求人情報が作られる仕組みについて分かりやすく解説します。

デューダの求人情報は企業からの直接依頼だけではない

一般的に転職サイトの求人は、企業が求人広告を申し込み、掲載内容を確認した上で公開されるイメージがあります。しかし、実際には複数の経路から求人情報が掲載される場合があります。

例えば、転職エージェントサービスと連携している場合や、企業の採用ページなど公開されている情報をもとに求人情報が作成される場合があります。

そのため、「自社ではデューダに掲載依頼をしていない」という企業でも、サイト上に求人情報が存在することがあります。

デューダには、求人広告だけではなく転職エージェント関連のサービスもあります。企業が特定の転職エージェントに採用を依頼している場合、その求人情報がデューダ上で確認できることがあります。

企業側は「デューダに求人を出した」という認識がなくても、人材紹介会社など別の採用ルートを利用しているケースがあります。

例えば、企業が採用会社Aに「営業職を紹介してほしい」と依頼し、その情報がデューダのサービス内で表示されるといった仕組みです。

転職サイトでは、掲載された求人情報がすぐに消えるとは限りません。契約期間や更新処理のタイミングによって、企業が現在募集していない状態でも情報が表示される場合があります。

また、企業の採用状況が変化した後に、求人ページの更新が追いついていないケースもあります。

例えば、すでに採用予定人数に達していて募集を終了していても、システム上では一定期間求人情報が残っていることがあります。

転職サービスでは、求職者に多くの情報を提供するため、企業の公開情報をもとに求人データを作成する場合があります。

企業の公式サイトや採用ページ、公開されている求人情報などを参考にして掲載されることもあり、その場合、企業が直接広告掲載を申し込んでいない可能性があります。

ただし、掲載情報の正確性や利用方法についてはサービスごとの運営方針によって異なるため、気になる場合はデューダや掲載元へ確認することが確実です。

転職サイトに表示されている求人は、必ずしもリアルタイムの採用状況を完全に反映しているとは限りません。

求人情報には掲載期間があり、企業側の採用状況やサービス側の更新タイミングによって、実際の募集状況と差が生じることがあります。

そのため、応募を考えている場合は、求人ページの更新日や応募受付状況を確認することが大切です。

もし自社の情報がデューダに掲載されていて、企業側が掲載を依頼した覚えがない場合は、まず掲載元の確認を行うことが重要です。

求人ページ内に掲載元や提供元の情報が記載されている場合があります。また、不明な場合はデューダの問い合わせ窓口へ確認することで、掲載理由を確認できます。

求人情報は複数のサービスや企業間の連携によって流通しているため、掲載経路を確認することで原因を特定できます。

デューダに中途採用情報が掲載されているからといって、必ずしも企業が直接デューダへ求人依頼をしたとは限りません。

転職エージェントとの連携、公開情報をもとにした掲載、過去求人の残存、自動更新など、さまざまな理由で求人情報が表示されることがあります。

企業側が掲載を把握していない場合は、掲載ページの情報や提供元を確認し、必要に応じてデューダへ問い合わせることで正確な状況を確認できます。